Skopecek
20.09.07,10:34
Milý poradáci,
prichádzam k Vám z nasledojucou problematikou. Pracujem ako vedúci oddelenia a na odd. mám zamestnaného zamestnanca ktorý neustále slovne uráža taktiež sa slovne vyhráža fyzickým napadnutím svojim kolegom. Ako by ste mu dali výpoveď s okamžitou platnosťou, je to vôbec možné? Upozornujem že zamestnanec už obdržal upozornenie za porušenie pracovnej disciplíny ale z dovodu neskorých príchodov.
vopred dakujem
prichádzam k Vám z nasledojucou problematikou. Pracujem ako vedúci oddelenia a na odd. mám zamestnaného zamestnanca ktorý neustále slovne uráža taktiež sa slovne vyhráža fyzickým napadnutím svojim kolegom. Ako by ste mu dali výpoveď s okamžitou platnosťou, je to vôbec možné? Upozornujem že zamestnanec už obdržal upozornenie za porušenie pracovnej disciplíny ale z dovodu neskorých príchodov.
vopred dakujem
ptooo
20.09.07,10:34
Dobrý deň, najprv musíte zamestnanca písomne upozorniť na neustále porušovanie prac.disciplíny, zamestnanec to musí podpísať. Okamžité zrušenie PP / § 68 ZP, ods.1, písm.b. /je možné len pri závažnom porušení prac.disc./ vymedzenie v KZ / .