dobrý deň, chcela by som sa opýtať, či je možné pracovať na dohodu , resp. inou formou popri materskej dovolenke, príp. neskôr na rodičovskej dovolenke. Ak áno, aké povinnosti mi z toho vyplývajú. Ďakujem.

Ak dieťa neumiestniš do štátnej inštitúcie (jasle), tak môžeš pracovať aj popri MD, resp. RD.

Myslím, že popri materskej dovolenke, môžeš pracovať len na dohodu, ináč by si prišla o materskú. Popri rodičovskej dovolenke, môžeš aj na plný úväzok, len musíš ísť na ÚPSVaR a napísať prehlásenie, že dieťa nebude navštevovať štátne jasle, resp. súkromné, ktorým štát poskytuje štátne dotácie, príp. kto sa bude o dieťa v tomto období starať. Príjem nie je obmedzený. Všetky povinnosti ohľadom SP a ZP má zamestnávateľ.