Dobrý deň,
zamestnancovi chce dať vedenie príspevok na bývanie a na cestovanie, nakoľko budúci zamestnanec je odborník, ktorého spoločnosť nevyhnutne potrebuje, ale býva dosť ďaleko od sídla prevádzky spoločnosti.
Moje otázky sú:
1. je to predmetom dane z príjmov, zdravotného a sociálneho poistenie, ak áno aký paragraf?
2. je to potrebné zahrnúť do pracovnej zmluvy alebo stačí nejaká dohoda o príspevku?
ak by zamestnanec používal súkromný telefón na pracovné účely je možné s ním spísať dohodu o používaní tohto telefónu a dohodnúť platby na základe faktúry a skutočnej spotreby?
v tomto prípade vychádzam zo zákona o dani z príjmov a nie je to pre zamestnanca predmetom dane, zdravotného a sociálneho poistenia? opieram sa o zákon o cestovných náhradách?