vladi
23.09.07,19:49
Milí poraďáci,
chcela by som Vás poprosiť o pomoc pri riešení môjho problému. Máme zamestnankyňu, ktorá v roku 2006 bola PN celkovo 106 prac. dní. a PN jej naďalej trvala od 11.12.2006 do 5.8.2007. 5.8.2007 mala ukončenú PN a zároveň aj rozviazaný PP. Môj problém spočíva v tom, že jej chcem krátiť RD za rok 2006 o 1/12 za kalend.rok, ale nerozumiem celkom § 109 ods.3, kde sa píše "že pri krátení dovolenky sa musí zam-covi poskytnúť dovolenka aspoň v dĺžke jedného týždňa". Ona poskytnutú dovolenku v roku 2006 nemala žiadnu. Tak neviem čo z toho §109 ods.3 pre mňa v tomto prípade vyplýva???.
Vedel by mi niekto prosím poradiť? Vopred ďakujem.
vladi
23.09.07,18:41
1-2) Nárok na dovolenku za rok 2006 chcem krátiť z dôvodu, že počas roka 2006 mala viacero PN, ktoré spolu činia celkom 106 pracov.dní.
3) Túto PN spomínam preto že to bola posledná PN pred ukončením prac.pomeru. A v súvislosti s ukončením prac.pomeru riešim celkové preplatenie dovolenky. Keďže v roku 2007 neodpracovala ani jeden deň, tak za rok 2007 mi vychádza že nemá nárok na žiadnu dovolenku. A potrebujem doriešiť ešte ten rok 2006, a neviem či sa ma v tomto prípade týka ten §109 ods.3) ???
4) Pracovný pomer vznikol ešte v roku 2003.
Zita4
23.09.07,20:24
Zamestnankyni zostane dovolenka za rok 2006 až 11/12, t.zn. že dodržíte § 109 ods. 3 ZP. Keďže ju nevyčerpá pred ukončením PP, preplatíte ju. Nevidím v tom problém.
vladi
24.09.07,05:53
Ďakujem za radu veľmi pekne. T.z. že ja môžem krátiť dovolenku len do tej výšky aby zam-covi zostal aspoň týždeň dovolenky za konkrétny rok, ak tomu dobre rozumiem. Dík za usmernenie, dovolenku som doteraz ešte nekrátila, tak som si chcela byť istá že to spravím dobre. Dík ešte raz:)