OD 01.10.2007

V Z.Z. som to ešte ani ja nenašla.

Už to bolo vyhlásené v Zbierke zákonov?

Ešte veru nie, takže musíme počkať či to stihnú.
Ďakujem za upozornenie.

skvelee, som tam kde som bola,no ale veď ani v sociálnej poisťovni ešte nedostali príkaz.list.. o zmene minim.vymer.základov,ktoré sa vždy koná k 1.10... ;-)

skvelee, som tam kde som bola,no ale veď ani v sociálnej poisťovni ešte nedostali príkaz.list.. o zmene minim.vymer.základov,ktoré sa vždy koná k 1.10... ;-)
zvýšené odvody budeš prvýkrát platiť až v novembri, takže ešte maju časuuuuuuuuuuuu

--------
Veronika

Čiastka 191 Zbierka zákonov č. 450/2007 Strana 3219


NARIADENIE VLÁDY Slovenskej republiky

z 19. septembra 2007,

ktorým sa ustanovuje výška minimálnej mzdy
Vláda Slovenskej republiky podľa § 6a zákona Národnej
rady Slovenskej republiky č. 90/1996 Z. z. o minimálnej
mzde v znení zákona č. 346/1999 Z. z. nariaďuje:
§ 1
Výška minimálnej mzdy sa ustanovuje na
a) 46,60 Sk za každú hodinu odpracovanú zamestnancom,
b) 8 100 Sk za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného
mesačnou mzdou.
§ 2
Zrušuje sa nariadenie vlády Slovenskej republiky
č. 540/2006 Z. z., ktorým sa ustanovuje výška minimálnej
mzdy.
§ 3
Toto nariadenie vlády nadobúda účinnosť 1. októbra
2007.
--------------------------------------------
Pekný deň všetkým praje Jano

Takže to predsa stihli.

Už to bolo vyhlásené v Zbierke zákonov?

áno - vyhlásili to 19.9.2007 , aj zapísali, veď to je pre ich dobro, tak pri takom meškať nebudú...
ale Rodinné prídavky - to nestihli zvýšiť načas, tak ostanú po starom ...:confused:

znamená to asi toľko, že poniektorí TP v banke zmeníme od 5.11.07 z 2520,- na 2685,-Sk /SP/ a z 1064,- na 1134,-Sk /ZP/ .?! Ak som to prosím zle zadal, opravte ma, lebo si to chcem takto zadať. Ďakujem ;)

áno - vyhlásili to 19.9.2007 , aj zapísali, veď to je pre ich dobro, tak pri takom meškať nebudú...
ale Rodinné prídavky - to nestihli zvýšiť načas, tak ostanú po starom ...:confused:

znamená to asi toľko, že poniektorí TP v banke zmeníme od 5.11.07 z 2520,- na 2685,-Sk /SP/ a z 1064,- na 1134,-Sk /ZP/ .?! Ak som to prosím zle zadal, opravte ma, lebo si to chcem takto zadať. Ďakujem ;)

SP mi vyšla po zaokrúhlení na 2686 sk, preddavky na zdr.poistenie sa zvyšujú až od 1.1.08 - teda zmena TP od 02/08.

---------
Veronika

Hodinova minimalna mzda sa preratava ak nie je 40 hod. ustanoveny cas 43,70 napr. 38,5 hod.\tyzdni je hodinova 45,10 este stara MM
Ale mesacna je 7600 pri 40 hod. i pre 38,5 hod.za tyzden??????

Hodinova minimalna mzda sa preratava ak nie je 40 hod. ustanoveny cas 43,70 napr. 38,5 hod.\tyzdni je hodinova 45,10 este stara MM
Ale mesacna je 7600 pri 40 hod. i pre 38,5 hod.za tyzden??????

Minimálnu hodinovú mzdu musiš dodržať aj keď nemáš 40 hod. týždeň. Ak som dobre rátal z novej minimálnej mzdy by to malo byť 46,60 SK.

Minimálnu hodinovú mzdu musiš dodržať aj keď nemáš 40 hod. týždeň. Ak som dobre rátal z novej minimálnej mzdy by to malo byť 46,60 SK.

Ide hlavne o mesacnu. Pozeram tabulku na Drakovi Sadzby min.mzdovych narokov od 1.9. su tam dve tabulky pre 40 hodinovy a 37,5 hodinovy
na hodinu sa to meni ale mesacna je rovnaka { 7600 40 hod. a 7600 37,5 hod. ale 43,7 40 hod. a 46,60 37,5 hod.} ide mi o to ci to chapem spravne a u mesacneho nezalezi na tyzdennom pracovnom case ale u hodinoveho veru zalezi.

Ide hlavne o mesacnu. Pozeram tabulku na Drakovi Sadzby min.mzdovych narokov od 1.9. su tam dve tabulky pre 40 hodinovy a 37,5 hodinovy
na hodinu sa to meni ale mesacna je rovnaka { 7600 40 hod. a 7600 37,5 hod. ale 43,7 40 hod. a 46,60 37,5 hod.} ide mi o to ci to chapem spravne a u mesacneho nezalezi na tyzdennom pracovnom case ale u hodinoveho veru zalezi.

u 37.5 hod. prac. času sa nejedná o skrátený fond prac. času - je to krátenie v zmysle KZ, preto mesačná mzda zostáva nezmenená. Pri hodinovej mzde sa musí urobiť prepočet.

--------
Veronika

u 37.5 hod. prac. času sa nejedná o skrátený fond prac. času - je to krátenie v zmysle KZ, preto mesačná mzda zostáva nezmenená. Pri hodinovej mzde sa musí urobiť prepočet.

--------
Veronika
Platí v tom prípade, ak je ustanovený fond pracovného času 37,5 hod. Ak je fond PČ ustanovený na 40 hod./týž. platí http://www.porada.sk/t34568-ustanoveny-fond-pracovneho-casu.html

Dobrý den!
Takže minimálnu mzdu mám počítať výplaty až v novembri,alebo už teraz je zmenená minimálna mzda??
Vďaka Silvia:)

Dobrý den!
Takže minimálnu mzdu mám počítať výplaty až v novembri,alebo už teraz je zmenená minimálna mzda??
Vďaka Silvia:)
Min. mzda 8100 Sk platí od 1.10.2007. Takže prvýkrát ju použiješ pri výpočte výplat za mesiac október v novembri.

Ak sa minimálna mzda ód 1.10.2008 zdvihla na 8900,-- Sk, znamená to, že už mzda za 10/2008 mala byť najmenej 8900,-- SK? Lebo som ešte dala mzdu 8100,-- Sk, tak to znamená, že musím mzdu prepočítať, opraviť a opraviť aj výkazy do poisťovní. Ďakujem.

Minimálna mzda sa od 10/2008 nemenila, bude sa meniť až k 1.1.2009 na 295,50 €.

Ak sa minimálna mzda ód 1.10.2008 zdvihla na 8900,-- Sk, znamená to, že už mzda za 10/2008 mala byť najmenej 8900,-- SK? Lebo som ešte dala mzdu 8100,-- Sk, tak to znamená, že musím mzdu prepočítať, opraviť a opraviť aj výkazy do poisťovní. Ďakujem.
Odkial máš túto informáciu ? Minimálna mzda sa mení až od 1.1.2009

znamená to, že mzda už za 09/2008 mala byť najmenšia 8900,-- SK?

znamená to, že mzda už za 09/2008 mala byť najmenšia 8900,-- SK?
čítal si predchádzajúci príspevok ? Minimálna mzda do 31.12.08 je 8100sk

Jááj, zle som videl, takže ešte mzda za 12/2008 bude nejmenej 8100,-- Sk. Už mám dúfam pravdu. Ďakujem za pomoc.