karpis
26.09.07,13:43
Máme zamestnanca, ktorý k nám nastúpil pracovať 3.9. a je v skúšobnej dobe ododňa 24.9 je PN, dnes mu osobne odovzdáme list o skončení PP bez uvedenia dôvodu. Pracovný pomer ukončíme ku dňu 29.9.2007. Náhrada príjmu mu bude vyplatená do 29.9 včítane t. j. 6 dní náhrady príjmu a ďalej mu bude PN vyplácať SP? Odovzdám na SP PN ako sa bežne robí v 11 deň PN?
Zita4
26.09.07,11:47
Po skončení PP odovzdáš PN na Sociálnu poisťovňu a uvedieš tam, odkedy dokedy bola platená náhrada príjmu a kedy skončil PP.
elenka
26.09.07,11:52
Zamestnávateľ nesmie dať výpoveď zamestnancovi, ak je uznaný dočasne za práceneschopného-ods 1 § 64 ZP
O dobu pn sa zamestnancovi predlžuje skúšobná doba - § 45 ods. 2. ZP
Po skončení pn mu môžete dať výpoveď v skúšobnej dobe.
O dobu pn sa zamestnancovi predlžuje skúšobná doba - § 45 ods. 2. ZP
Po skončení pn mu môžete dať výpoveď v skúšobnej dobe.
karpis
26.09.07,12:00
Zamestnávateľ nesmie dať výpoveď zamestnancovi, ak je uznaný dočasne za práceneschopného-ods 1 § 64 ZP
O dobu pn sa zamestnancovi predlžuje skúšobná doba - § 45 ods. 2. ZP
Po skončení pn mu môžete dať výpoveď v skúšobnej dobe.
Myslím že od 1.9.platí nový zákonník práce § 72
§ 72
Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe
Na začiatok (http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace.html#hore)
(1) V skúšobnej dobe môže tak zamestnávateľ, ako aj zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu.
(2) Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť.
O dobu pn sa zamestnancovi predlžuje skúšobná doba - § 45 ods. 2. ZP
Po skončení pn mu môžete dať výpoveď v skúšobnej dobe.
Myslím že od 1.9.platí nový zákonník práce § 72
§ 72
Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe
Na začiatok (http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace.html#hore)
(1) V skúšobnej dobe môže tak zamestnávateľ, ako aj zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu.
(2) Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť.
Zita4
26.09.07,12:04
Zamestnávateľ nesmie dať výpoveď zamestnancovi, ak je uznaný dočasne za práceneschopného-ods 1 § 64 ZP
O dobu pn sa zamestnancovi predlžuje skúšobná doba - § 45 ods. 2. ZP
Po skončení pn mu môžete dať výpoveď v skúšobnej dobe.
Elenka, nejedná sa o výpoveď podľa § 63, ale o skončenie PP v skúšobnej dobe.
O dobu pn sa zamestnancovi predlžuje skúšobná doba - § 45 ods. 2. ZP
Po skončení pn mu môžete dať výpoveď v skúšobnej dobe.
Elenka, nejedná sa o výpoveď podľa § 63, ale o skončenie PP v skúšobnej dobe.
elenka
26.09.07,12:12
Chápem....
Ďakujem za opravu.
Ďakujem za opravu.