Rozhodne nie.

Odpoveď z DRSR:
"Dobrý deň,
na základe Vášho dopytu podaného prostredníctvom internetu Vám Daňové riaditeľstvo SR Banská Bystrica oznamuje nasledovné:
V prípade, že zamestnávateľ vykonáva činnosť, pri ktorej spĺňa podmienky stanovené v zákone č. 247/2006 Z.z. o podmienkach a ochrane zdravia pri práci, pri zabezpečovaní pitného režimu v zmysle uvedeného zákona, nepôjde o bezodplatné dodanie podľa § 8 ods. 3 zákona č. 222/2004 Z.z. zákona o DPH. ) a platiteľ dane má nárok na odpočítanie dane po splnení vecných a časových podmienok uvedených v § 49 až § 51 zákona o DPH.
O dodanie tovaru v zmysle § 8 ods. 3 zákona o DPH by išlo v prípade, že platiteľ dane nespĺňal podmienky stanovené zákonom 247/2006 Z.z.. resp. zákonníkom práce (t.j. neukladala by mu túto povinnosť žiadna právna norma)."

Prepacte, tak ano alebo nie? Dakujem.:confused:

Neviem posúdiť, keď neviem okruh činnosti. Pozri spomínané predpisy a rozhodni sa.

Prepacte, tak ano alebo nie? Dakujem.:confused:Áno vtedy, ak tú minerálku kupuješ v zmysle BOZP a na základe internej smernice o poskytovaní ochranných nápojov, ak to vyžaduje ochrana života a zdravia zamestnancov. Nie vtedy, ak je to minerálka z dobrej vôle spoločníka firrmy, alebo preto, že obchod je ďaleko.

Dakujem pekne za odpoved.Teraz treba teda este upravit internu smernicu.
Dakujem.

Dakujem pekne za odpoved.Teraz treba teda este upravit internu smernicu.
Dakujem.A mať pre takú smernicu splnené podmienky pre povahu práce a pracoviska.

a co v pripade, ze na pracovisku nie je pitna voda, resp. nie je tam vobec vodovod a pracuje sa pod holym nebom v lete i v zime.
jedna sa o manipulaciu s tovarom - spinava a narocna praca

a co v pripade, ze na pracovisku nie je pitna voda, resp. nie je tam vobec vodovod a pracuje sa pod holym nebom v lete i v zime.
jedna sa o manipulaciu s tovarom - spinava a narocna pracaMáš tu splnené podmienky z hľadiska BOZP, napíš internú smernicu a pitný režim pre pracovníkov máš ako daňový výdavok.

A čo v takom prípade, keď máme stolársku dielňu + kancelárie s THP pracovníkmi a šéf chce kúpiť tie stojany s vodou? Môžeme si ich dať do daň. nákladov a odpočítať DPH?

aňo

Ahojte, je prosím Vás niekde stanovené, koľko môže zamestnávateľ nakúpiť minerálky počas letných horúčav??

Ahojte, je prosím Vás niekde stanovené, koľko môže zamestnávateľ nakúpiť minerálky počas letných horúčav??
Ak máte rizikové pracoviská, môžete pitný režim upraviť v smernici bezpečnosti práce.

Ahojte, je prosím Vás niekde stanovené, koľko môže zamestnávateľ nakúpiť minerálky počas letných horúčav??

limit nie je určený, určuje si ho zamestnávateľ sám ako píše Tweety podľa povahy práce

Nie nemáme rizikové pracovisko, sme geodetická firma. V takom prípade je to obmedzené?

aha dakujem za rýchlu odpoved

aha dakujem za rýchlu odpoved
Teda, ak sa pracuje len v kancelárii, nie je zákonný nárok na tzv. pitný režim zamestnancov.

Teda, ak sa pracuje len v kancelárii, nie je zákonný nárok na tzv. pitný režim zamestnancov.

nie je pravda. Ja tiež robím v kacelárii a máme podľa int. smernici nárok na pitný režim. Ide o to aká je to práca...všetko sa dá obhájiť...

Pracuje sa aj v kancelárii aj v teréne, kto ako..
Sú niektorí zamestnanci, ktorí pracujú len v kancelárii.
A ďalej neviem o tom, aby sme my ako firma mali nejakú internú smernicu.Je potrebná? Alebo dá sa aj bez nej uplatnovať narok na pitný režim.Podľa akého paragrafu to je??
Vdaka

Pracuje sa aj v kancelárii aj v teréne, kto ako..
Sú niektorí zamestnanci, ktorí pracujú len v kancelárii.
A ďalej neviem o tom, aby sme my ako firma mali nejakú internú smernicu.Je potrebná? Alebo dá sa aj bez nej uplatnovať narok na pitný režim.Podľa akého paragrafu to je??
Vdaka

smernica je potrebná aby ste splnili podmienku daňového výdavku. Pretože daňový výdavok je výdavok preukázateľne vynaložený na dosiahnutie zdaniteľných príjmov. ak nemáte smernicu neviete preukázať a tým pádom je to pre vás nedaňový výdavok

Ach a ako taká smernica vyzerá? Kde najdem nejakú mustru??

SZČO zamestnáva 5 zamestnancov, ktorí robia na dielni. Prečítala som si všetký príspevky, ale neprišla som na to ako zistiť či môžem dať pre zamestnanca 1,5l vody na deň /aj pre SZČO/ alebo nie. Žiadnu internú smernicu sme nikdy nemali, ani neviem ako by mala vyzerať. Neviem či môžem dávať do nákladov vodu celý rok alebo je to niečim obmedzené. A čo teda s tou DPH, má niekto bližšie informácie?

Pitný režim nie je jasne nikde zadefinovaný len v zákone 124/2006 že zamestnávateľ je povinný z titulu ochrany zdravia zabezpečovať pitný režim zamestnancov...ako alebo v akom množstve nie je definované preto sa odkazuje na to že každá účtovná jednotka by mala mať vlastnú internú smernicu ktorou preukáže nárok zaemstnanca na ochranu zdravia v podobe zabezpečenia pitného režimu a tým pádom sa to stáva aj daňovým výdavkom a keďže je to pre zamestnávateľa povinnosť ktorá súvisí s jeho podnikaním má nárok aj na odpočet...všetko je len o obhajení u správcu dane o ničom inom.

Dokáže si to obhájiť aj zamestnávateľ, ak časť zamestnancov pracuje v kancelárii, časť na dielni, časť chodí na výjazdy a na firme je k dispozícii pitná voda?

Dokáže si to obhájiť aj zamestnávateľ, ak časť zamestnancov pracuje v kancelárii, časť na dielni, časť chodí na výjazdy a na firme je k dispozícii pitná voda?

prečo nie..dá sa...len to treba mať zadefinované práve v tej smernici...asi ťažko obhájite ak chlapovi na dielni dáte na deň 1,5 litra ak na dielni ma teplotu 40 stupňov a fyzický maká a v kancelárii účtovníčke 2 litre...no bolo by to možné ak by v kancli mala teplotu 60 stupňov :)

Ako pitný režim v zimnom období pre zamestnancov na stavbe poskytujeme teplý čaj. Kúpime však aj cukor aj citrony. Ja by som to zarátala celé ako pitný režim aj s uplatnením DPH. Máme internú smernicu na pitný režim. Som trošku na vážkach, ja si myslím, že je to obhájiteľné pri kontrole. Čo vy na to?:rolleyes:

Ako pitný režim v zimnom období pre zamestnancov na stavbe poskytujeme teplý čaj. Kúpime však aj cukor aj citrony. Ja by som to zarátala celé ako pitný režim aj s uplatnením DPH. Máme internú smernicu na pitný režim. Som trošku na vážkach, ja si myslím, že je to obhájiteľné pri kontrole. Čo vy na to?:rolleyes:
Áno, je.

Áno, je.
Ďakujem, som kľudnejšia.