Cigi
27.09.07,12:36
potrebujem poradiť ohľadom hlásenia zamestnávateľa o preplatkoch a nedoplatkoch na zdravot. poistenie za rok 2006, či sa uvádzajú do hlásenia len sumy nedoplatkov/preplatkov, ktoré sú väčšie ako 100,- Sk, alebo všetky nedoplatky a preplatky. ďakujem
katkaj
27.09.07,10:52
potrebujem poradiť ohľadom hlásenia zamestnávateľa o preplatkoch a nedoplatkoch na zdravot. poistenie za rok 2006, či sa uvádzajú do hlásenia len sumy nedoplatkov/preplatkov, ktoré sú väčšie ako 100,- Sk, alebo všetky nedoplatky a preplatky. ďakujem
Väčšie ako 100,- Sk
Viď odpoveď nižšie
Väčšie ako 100,- Sk
Viď odpoveď nižšie
IVEB
27.09.07,11:56
Dovolím si nesúhlasiť , uvádzajú sa sumy aj do 100 Sk , ak ste vy ako zamestnávateľ robil RZZP Vašim zamestnancom.
katkaj
27.09.07,12:04
Dovolím si nesúhlasiť , uvádzajú sa sumy aj do 100 Sk , ak ste vy ako zamestnávateľ robil RZZP Vašim zamestnancom.
Ano, nejako som si dosadila že sa jedná o preplatky/nedoplatky oznámené inými zamestnávateľmi. idem to opraviť
Ano, nejako som si dosadila že sa jedná o preplatky/nedoplatky oznámené inými zamestnávateľmi. idem to opraviť
matafe
27.09.07,12:12
potrebujem poradiť ohľadom hlásenia zamestnávateľa o preplatkoch a nedoplatkoch na zdravot. poistenie za rok 2006, či sa uvádzajú do hlásenia len sumy nedoplatkov/preplatkov, ktoré sú väčšie ako 100,- Sk, alebo všetky nedoplatky a preplatky. ďakujem
Ak myslíš oznámenie o preplatkoch a nedoplatkoch, ktoré zasiela zamestnávateľ zdravotnej poisťovni do konca septembra, potom na tomto oznámeni uvádza
1. všetkých svojich zamestnancov, ktorým robil ročné zúčtovanie samotný zamestnávateľ a vyšli im preplatky alebo nedoplatky - tu nie je podstatná výška. Preplatky/nedoplatky sa uvádzajú aj keby to boli malé sumy, čiže aj sumy do 100 Sk. A taktiež je zamestnávateľ povinný zraziť zo mzdy zamestnanca aj malý nedoplatok. .... situácia by bola iná, ak by bola prešla sľubovaná novela zákona o ZP.....
(V roku 2007 sa na oznámenie nezapíše iba ten zamestnanc, ktorému by vyšiel "preplatok/nedoplatok" aj za zamestnanca aj za zamestnávateľa vo výške 0. )
2. do oznámenia zapíše tých zamestnancov, ktorí si robili rzzp sami a preplatok/nedoplatok, ktorý vychádza za zamestnávateľa je vo výške aspoň 100 Sk. (Uvádza sa iba preplatok/nedoplatok zamestnávateľa). Ak náhodou takýto zamestnanci nahlásia zamestnávateľovi malý nedoplatok, tých zamestnancov neuvedie do oznámenia.
3. do oznámenia zapíše tých zamestnancov, ktorým robili rzzp iní zamestnávatelia a preplatok/nedoplatok, ktorý vychádza za zamestnávateľa, ktorý oznámenie podáva je vo výške aspoň 100 Sk. (Uvádza sa opäť iba preplatok/nedoplatok zamestnávateľa).
Ak myslíš oznámenie o preplatkoch a nedoplatkoch, ktoré zasiela zamestnávateľ zdravotnej poisťovni do konca septembra, potom na tomto oznámeni uvádza
1. všetkých svojich zamestnancov, ktorým robil ročné zúčtovanie samotný zamestnávateľ a vyšli im preplatky alebo nedoplatky - tu nie je podstatná výška. Preplatky/nedoplatky sa uvádzajú aj keby to boli malé sumy, čiže aj sumy do 100 Sk. A taktiež je zamestnávateľ povinný zraziť zo mzdy zamestnanca aj malý nedoplatok. .... situácia by bola iná, ak by bola prešla sľubovaná novela zákona o ZP.....
(V roku 2007 sa na oznámenie nezapíše iba ten zamestnanc, ktorému by vyšiel "preplatok/nedoplatok" aj za zamestnanca aj za zamestnávateľa vo výške 0. )
2. do oznámenia zapíše tých zamestnancov, ktorí si robili rzzp sami a preplatok/nedoplatok, ktorý vychádza za zamestnávateľa je vo výške aspoň 100 Sk. (Uvádza sa iba preplatok/nedoplatok zamestnávateľa). Ak náhodou takýto zamestnanci nahlásia zamestnávateľovi malý nedoplatok, tých zamestnancov neuvedie do oznámenia.
3. do oznámenia zapíše tých zamestnancov, ktorým robili rzzp iní zamestnávatelia a preplatok/nedoplatok, ktorý vychádza za zamestnávateľa, ktorý oznámenie podáva je vo výške aspoň 100 Sk. (Uvádza sa opäť iba preplatok/nedoplatok zamestnávateľa).