Zamestnávateľ môže poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno s náhradou mzdy z iných vážnych dôvodov, najmä na zriadenie dôležitých osobných, rodinných a iných vecím ktoré nemožno vybaviť mimo pracovného času. § 141 ods.3 písm.3 podľa nového Zákonníka práce.

Zamestnávateľ môže poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno s náhradou mzdy z iných vážnych dôvodov, najmä na zriadenie dôležitých osobných, rodinných a iných vecím ktoré nemožno vybaviť mimo pracovného času. § 141 ods.3 písm.3 podľa nového Zákonníka práce.
ale neviem, či podľa tohto zákona ma narok na vlastnu promociu

ale neviem, či podľa tohto zákona ma narok na vlastnu promociu


Nárok na vlastnú promóciu má, na platené voľno v tomto prípade nie.

Nárok na vlastnú promóciu má, na platené voľno v tomto prípade nie.
takže si musí zobrať dovolenku

takže si musí zobrať dovolenku

mimotemy Alebo zamestnávateľ môže byť natoľko ústretový, že mu poskytne to voľno (neplatené), aby nečerpal dovolenku, a ešte prípade aj s kyticou mu zagratuluje za úspešné ukončenie štúdia.

... a nemôže byť zamestnávateľ natoľko ústretový, že poskytne i platené voľno? Veď promóciu možno chápať i ako vybavenie dôležitej osobnej veci, ktoré nemožno vybaviť mimo pracovného času...

Môže, ale nemusí.

... a nemôže byť zamestnávateľ natoľko ústretový, že poskytne i platené voľno? Veď promóciu možno chápať i ako vybavenie dôležitej osobnej veci, ktoré nemožno vybaviť mimo pracovného času...
chcela by som spoynať tak ustretoveho zamestnavatela. este takeho nepoznam

Ak je zvýšenie kvalifikácie v súlade s potrebou zamestnávateľa, tak zamestnávateľ môže poskytnuť pracovné voľno s nádradou mzdy.

... no v takomto pripade (resp. keď zamestnanec ukončil školu na základe požiadavky zamestnávateľa) by som už hovoril o tom že musí, a nie môže...

... no v takomto pripade (resp. keď zamestnanec ukončil školu na základe požiadavky zamestnávateľa) by som už hovoril o tom že musí, a nie môže...
Nie, Zákonník práce ani v takomto prípade nedáva povinnosť poskytnúť pracovné voľno s náhradou mzdy pri promócii. Viď ZP_§140.

Ako píše stefany2505, že nepozna takého ústretového zamestnavateľa. Ja poznám takého ústretového zamestnavateľa.

Ako píše stefany2505, že nepozna takého ústretového zamestnavateľa. Ja poznám takého ústretového zamestnavateľa.
ale potom tým ústretovým zamestnávateľom si potom Ty ;)

Čuduj sa svete ale aj ja poznám ustretového zamestnávateľa a nie som to ja.
Pekný víkend.

stefany2505-nie, tým ústretovým zamestnavateľom nie som ja.