macula
01.10.07,09:32
Ahojte poraďáci,
potrebovala by som poradiť, či môže mať zamestnanec pracovný čas rozvrhnutý takto:
jeden týždeň pracuje 5 dní /Po,Ut,Pia,So,Ne/
a druhý týždeň 2 dni /Str, Št/
V takomto dvojtýždennom intervale sa to opakuje stále.
Každý pracovný deň odpracuje 11,5 hod.
Je to v súlade so Zákonníkom práce?
Jana Motyčková
01.10.07,08:12
Nie je to dobre, lebo za dva týždne odpracuje 7x11,5 hod = 80,5 hod. To je v priemere na týždeň 40,25 hod. Maximálny úväzok môže byť 40 hod, ak náhodou ide o nepretržitú prevádzku, tak 37,5 hod, pri dvojzmennej prevádzke 38 3/4 hod.
Takže mohol by robiť napríklad :
1. týždeň Po,Ut, Pia a So á 11,5 hod, Ne 11 hod
2. túždeň Str, Št 11,5 hod.
Treba ale dať pozor aby dodržal aj 12 hodín odpočinku medzi dvoma zmenami.

Upozorňujem, že takto rozvrhnúť pracovný čas možno iba po dohode so zamestnancom, príp. po dohode so zástupcami zamestnancov.