mackova
01.10.07,15:13
Ahojte, chcem sa spytat, ako je to ak nas zamestnanec ma PN viac ako 10 dni?
Mame mo dat prerusenie do SP? a
do zdravotky tiez alebo ako mame na to ist?
Mame mo dat prerusenie do SP? a
do zdravotky tiez alebo ako mame na to ist?
Monika Kováčová
01.10.07,13:29
prerušenie SP sa robí po 10 dní OČR, nie po 10 dni PN.
Muška
01.10.07,13:31
doplním Moniku, že na ZP musíš začiatok a koniec PN ohlásiť.
katkaj
01.10.07,13:31
Ahojte, chcem sa spytat, ako je to ak nas zamestnanec ma PN viac ako 10 dni?
Mame mo dat prerusenie do SP? a
do zdravotky tiez alebo ako mame na to ist?
Od 11 dňa práceneschopnosti je potrebné túto poslať spolu s potvrdením o príjme na SP a od tohto času už SP platí zamestnancovi nemocenské. Túto skutočnosť treba nahlásiť na Oznámení aj do zdravotnej poisťovne
Mame mo dat prerusenie do SP? a
do zdravotky tiez alebo ako mame na to ist?
Od 11 dňa práceneschopnosti je potrebné túto poslať spolu s potvrdením o príjme na SP a od tohto času už SP platí zamestnancovi nemocenské. Túto skutočnosť treba nahlásiť na Oznámení aj do zdravotnej poisťovne
mackova
01.10.07,13:32
a v zdravotke?
katkaj
01.10.07,13:34
a v zdravotke?
čo v zdravotke ? Treba nahlásiť na Oznámení zamestnávateľa začiatok a koniec PN ako už písala Muška. Nič viac, nič menej
čo v zdravotke ? Treba nahlásiť na Oznámení zamestnávateľa začiatok a koniec PN ako už písala Muška. Nič viac, nič menej
MIRKA111
02.10.07,04:35
čo v zdravotke ? Treba nahlásiť na Oznámení zamestnávateľa začiatok a koniec PN ako už písala Muška. Nič viac, nič menej
Ja som ešte nikdy neposielala zdravotke takéto oznámenie, od kedy sa to posiela?
Ja som ešte nikdy neposielala zdravotke takéto oznámenie, od kedy sa to posiela?
MarcelkaT
02.10.07,04:52
MIRKA, zdravotke posielaš od začiatku PN-ky od prvého dňa. Ak ukončí PN-ku tak posielaš ukončenie. Mne v zdravotke povedali že, začiatok aj koniec PN-ky môžem poslať na jednom tlačive "Oznámenie zamestnávateľa o .....". Spýtaj sa vo svojej zdravotke, či tak môžeš poslať.
MIRKA111
02.10.07,05:03
Robím personalistiku a všetko okolo toho už asi rok, ale nik mi nepovedal, že sa niečo také posiela, ani kolegiňa čo ma zaúčala.
Paula
02.10.07,05:05
Robím personalistiku a všetko okolo toho už asi rok, ale nik mi nepovedal, že sa niečo také posiela, ani kolegiňa čo ma zaúčala.
Hm....ale na stránkach poisťovní sú povinnosti zamestnávateľa uvedené :)
Hm....ale na stránkach poisťovní sú povinnosti zamestnávateľa uvedené :)
MIRKA111
02.10.07,05:17
Niete mi presne povedať podľa akého § alebo vyhlášky je to nariadené, aby som si to poriadne naštudovala. :(
MIRKA111
03.10.07,05:54
Ďakujem ešte sa chcem opýtať ako to mám vypísať. Ked nastúpi na PN alebo OČR tak ho odhlásim ako zamestnanca a prihlásim ako poistenca štátu 1 O, alebo ho len odhlásim?
MIRKA111
03.10.07,09:49
Ako to mám vypísať?
Prue
03.10.07,09:58
Ako to mám vypísať?
Mirka, do dátumu zmeny - DDMMRRRR od prvého dňa PN kód 1.O platnosť zmeny Z
Mirka, do dátumu zmeny - DDMMRRRR od prvého dňa PN kód 1.O platnosť zmeny Z
Prue
03.10.07,10:00
a pri ukončení do dátumu zmeny posledný deň PN a platnosť zmeny K
jankasm
03.10.07,10:07
Ďakujem ešte sa chcem opýtať ako to mám vypísať. Ked nastúpi na PN alebo OČR tak ho odhlásim ako zamestnanca a prihlásim ako poistenca štátu 1 O, alebo ho len odhlásim?
Pozor, žiadne odhlásenie zamestnanca. Zamestnanca odhlasuješ jedine pri skončení pracovného pomeru. Všetko ostatné sú len zmeny, ktoré nahlasuješ tak, ako bolo písané v predchádzajúcich príspevkoch. ;)
Pozor, žiadne odhlásenie zamestnanca. Zamestnanca odhlasuješ jedine pri skončení pracovného pomeru. Všetko ostatné sú len zmeny, ktoré nahlasuješ tak, ako bolo písané v predchádzajúcich príspevkoch. ;)