dagmar333
03.10.07,06:52
Prosím Vás, poraďte mi. Zamestnávateľ chce zapracovať do pracovneju zmluvy s novými zamestnancami klauzulu s týmto znením: zamestnanec svojim podpisom potvrdzuje, že pri bezdôvodnom nenastúpení do práce (absencia), je zamestnávateľ oprávnený mu zraziť finančnú hotovosť vo výške mesačného platu. Podľa mňa je to neoprávnené. Za deň absencie mu mňžem strhnúť nanajvýš 1-2 dni dovolenky. Vravela som mu nech to rieši radšej navyplatením prémií. Poraďte mi prosím ako mu to mám vyvrátiť. Ďakujem:o
renatan
03.10.07,08:49
Nech si prečíta Zákonník práce.
Zita4
03.10.07,09:08
Prosím Vás, poraďte mi. Zamestnávateľ chce zapracovať do pracovneju zmluvy s novými zamestnancami klauzulu s týmto znením: zamestnanec svojim podpisom potvrdzuje, že pri bezdôvodnom nenastúpení do práce (absencia), je zamestnávateľ oprávnený mu zraziť finančnú hotovosť vo výške mesačného platu. Podľa mňa je to neoprávnené. Za deň absencie mu mňžem strhnúť nanajvýš 1-2 dni dovolenky. Vravela som mu nech to rieši radšej navyplatením prémií. Poraďte mi prosím ako mu to mám vyvrátiť. Ďakujem:o
Pravdepodobne chce riešiť § 62 ods. 3 ZP. Len ho nepochopil :) . Nech si to prečíta poriadne.