Obraciam sa na vás Poraďáci s prosbou. Pracujem ako účtovníčka v jednej RO.Problém je v tom, že riaditeľ odmieta hradiť školenia, taktiež akékoľvek pracovné materiály /knihy, novelizácie/s odôvodnením,že on to nepovažuje za potrebné.Tento rok sa preškoluje na akruálne účtovníctvo a neviem čoho sa budem pridŕžať. Má zamestnávateľ právo brániť vo vzdelávaní potrebnom pri výkone práce? Na upresnenie: v rozpočte máme potrebné financie,takže v tom chyba nie je.

Najprv mimotemy :

Keďže si nová, asito nevieš, ale názov témy treba dať tak, aby vystihoval podstatu otázky. Keby každý dal názov ténmy "Poraďte" alebo "Potrebujem radu", tak by sa témy nedali od seba rozlíšiť. Pretosom ti tentoraz zmenil názov témy na výstižnejší.

A teraz k téme:

ZP v § 153 priamo ukladá zamestnávateľom povinnosť vzdelávať zamestnancov:

"§ 153
Vzdelávanie zamestnancov

Zamestnávateľ sa stará o prehlbovanie kvalifikácie zamestnancov alebo o jej zvyšovanie. Zamestnávateľ prerokuje so zástupcami zamestnancov opatrenia zamerané na starostlivosť o kvalifikáciu zamestnancov, jej prehlbovanie a zvyšovanie."

Otázne je, ako si to vo firme dokážete vynútiť. Skús sa pri argumentácii oprieť o tento paragraf ako aj o presvedčenie šéfa, že bez tých školení a materiálov nedokážeš robiť to, čo od teba chce. Povedz, že to nevieš.

Ak ukážeš, že si schopná sa to aj sama naučiť na vlastné náklady, nikdy ťa nepošle na školenie.

ďakujem za radu aj usmernenie