ahojte,

živnostník pracoval vo firme rok na dohodu o poskytnuti sluzieb.
Tri tyzdne sa neozval a nepracoval. Majitel firmy sa rozhodol ´dat mu vypoved´. Co vsetko vo vypovedi nesmie chybat?
Dik

Mám to chápať tak, že zmluva bola spísaná na základe Obchodného zákonníka? Ak áno tak, by ste mali mať v zmluve klauzolu, ktorá hovorí (píše) o možnosti výpovede zmluvy. Podľa toho by ste mali postupovať.

dat mu vypoved - nie
zrušiť dohodu o .................... pre porušenie dohodnutých podmienok v bode xy / v dohode to je určite vyčlenené /

zmluva bola spisana na zaklade občianskeho zákonníka..

ok, napisem to ako ..porušenie dohodnutých podmienok..
dik

v uzavretej dohode by mala byť klauzula o možnosti výpovede jednej aj druhej strany (dôvody, lehoty). Na ten paragraf (článok) sa odvolajte a poukážte na to, že neplní predmet zmluvy, ktorý máte dohodnutý.

zmluva bola spisana na zaklade občianskeho zákonníka..

Ak dobre viem, tak zmluvné vzťahy medzi dvoma podnikateľskými subjektami sa majú riadiť podľa Obchodného zákonníka a nie Občianského.

Ak dobre viem, tak zmluvné vzťahy medzi dvoma podnikateľskými subjektami sa majú riadiť podľa Obchodného zákonníka a nie Občianského.
môžu aj podľa občianskeho...napr.aj zmluva pôžičke a pod.