Nataša
23.02.05,16:10
Ahojte,
prosím o radu, ako najlepšie a najjednoduchšie pre obe strany rozviazať so zamestnancami pracovný pomer. Situácia je taká, že máme málo zákazok /sme stolárska firma/ a veľa stolárov. Potrebujeme znížiť stav.
Ak by sme im dali výpoveď, majú nárok na odstupné? A čo výpovedná doba? Môžu si vybrať buď výpovednú dobu alebo odstupné?
Ak by sme PP rozviazali dohodou, patrí zamestnancom odstupné?
Díky.
prosím o radu, ako najlepšie a najjednoduchšie pre obe strany rozviazať so zamestnancami pracovný pomer. Situácia je taká, že máme málo zákazok /sme stolárska firma/ a veľa stolárov. Potrebujeme znížiť stav.
Ak by sme im dali výpoveď, majú nárok na odstupné? A čo výpovedná doba? Môžu si vybrať buď výpovednú dobu alebo odstupné?
Ak by sme PP rozviazali dohodou, patrí zamestnancom odstupné?
Díky.
ricij
23.02.05,16:01
Ak im dáte výpoveď, tak si majú právo vybrať do konca mesiaca, či berú odstupné alebo zostanú ešte pracovať a to dva alebo tri mesiace (tí čo u vás pracovali viac ako 5 rokov).
Lacnejšie spôsoby: dať im fúkať, pri takých stolároch nejaká časť možno nafúka - tu je dobre si počkať na narodeniny alebo meniny niekoho z nich a prepustiť ho pre hrubé porušenie pracovnej disciplíny - najmä ak sa to bude opakovať.:)
U nás sa šéf tiež chcel jednej zbaviť, tak jej povedal niečo škaredé, ona naštvatá dala výpoveď, šéf súhlasil - takže bol z toho § 60 a bolo.:p Myslela si, že ako so šéfom vybabrala, no v skutočnosti sa pripravila o odstupné.
Alebo sa dohodnúť na kompenzácii za to, že podpíšu odstupné dohodou - u nás takto jeden dostal počítač.:confused:
Lacnejšie spôsoby: dať im fúkať, pri takých stolároch nejaká časť možno nafúka - tu je dobre si počkať na narodeniny alebo meniny niekoho z nich a prepustiť ho pre hrubé porušenie pracovnej disciplíny - najmä ak sa to bude opakovať.:)
U nás sa šéf tiež chcel jednej zbaviť, tak jej povedal niečo škaredé, ona naštvatá dala výpoveď, šéf súhlasil - takže bol z toho § 60 a bolo.:p Myslela si, že ako so šéfom vybabrala, no v skutočnosti sa pripravila o odstupné.
Alebo sa dohodnúť na kompenzácii za to, že podpíšu odstupné dohodou - u nás takto jeden dostal počítač.:confused: