miroslavah
04.10.07,09:23
Zamestnanec pracoval na 100% úväzok a od 1. 9. 2007 sa pracovný pomer zmenil na 60%. K 31. 8 2007 zamestnancovi ostalo nevyčerpaných 20 dní dovolenky. Chcem sa opýtať, keď bude dovolenku čerpať pri 60% úväzku, aká bude náhrada - ako pri 100% úväzku, alebo skrátená podľa nového.

ďakujem.