TOPKA
05.10.07,07:49
Dobrý deň Vám prajem všetkým,
§233 ZP hovorí aj o zamestnaneckom dôverníkovi.Konkrétne v ust.§ 233 odst.3 ZP - u zamestnávateľa, ktorý zamestnáva menej ako 50 zamestnancov , ale najmenej 5 zamestnancov môže pôsobiť zamestnanecký dôverník. Na školení k novele ZP nám p.Mihál povedal,že od septembra sa musí takémuto dôverníkovi objaviť v mzde pracovné voľno s náhradou mzdy podľa § 240 odst.3 písm.a/.
Takže vo firme so 6 zamestnancami je zamest.dôverník, ale nenárokuje si na takéto pracovné voľno - a dal to aj písomne, ako sa má zachovať zamestnávateľ?
cit. § 240 odst.3 zamestnávateľ poskytne zamestnancovi pracovné voľno ...Je to povinnosť podľa ZP? :confused:
Prosila by som Vás o názor a prípadné rady a skúsenosti napr. aj u zamestnávateľa s menej ako 5 zastnancami.
Pekný deň praje TOPKA
§233 ZP hovorí aj o zamestnaneckom dôverníkovi.Konkrétne v ust.§ 233 odst.3 ZP - u zamestnávateľa, ktorý zamestnáva menej ako 50 zamestnancov , ale najmenej 5 zamestnancov môže pôsobiť zamestnanecký dôverník. Na školení k novele ZP nám p.Mihál povedal,že od septembra sa musí takémuto dôverníkovi objaviť v mzde pracovné voľno s náhradou mzdy podľa § 240 odst.3 písm.a/.
Takže vo firme so 6 zamestnancami je zamest.dôverník, ale nenárokuje si na takéto pracovné voľno - a dal to aj písomne, ako sa má zachovať zamestnávateľ?
cit. § 240 odst.3 zamestnávateľ poskytne zamestnancovi pracovné voľno ...Je to povinnosť podľa ZP? :confused:
Prosila by som Vás o názor a prípadné rady a skúsenosti napr. aj u zamestnávateľa s menej ako 5 zastnancami.
Pekný deň praje TOPKA