Chcem sa spytať ked s.r.o. ma človeka na dohodu o vykonani prace, viem že musi za nehoplatiť 19% DPH, urazove a garančne poistenie....čo všetko mi treba ku tomu teda k tej dohode vyhotoviť?....aj dake papiere na socialku alebo zdravotku, danový urad?...musi aj zamestnavateľ sam za seba vypísať socialku?..tead ake všetky papiere mi treba..dakujem

Potrebuješ:
Dohodu o vykonaní práce
RLFO prihláška dohodára
Registrácia zamestnávateľa - ak ešte nie ste na SP
Mesačný výkaz poistného aj s prílohou do SP
1/4.ročné hlásenie o zrazených a odvedených preddavkoch na daň
Registrácia na DÚ ako platiteľ dane zo závislej činnosti - ak ešte nie ste
RLFO odhláška dohodára - po ukončení dohody

Platí DPH ?...Snáď daň z príjmu. Zamestnanca musí s.r.o. nahlásiť na SP. a platí zaňho UP a GP a samozrejme, že daň. Musí sa s.r.o. nahlásiť na DÚ ako platiteľ dane a taktiež treba na SP RL zamestnavateľa.

Platí DPH ?...Snáď daň z príjmu. Zamestnanca musí s.r.o. nahlásiť na SP. a platí zaňho UP a GP a samozrejme, že daň. Musí sa s.r.o. nahlásiť na DÚ ako platiteľ dane a taktiež treba na SP RL zamestnavateľa.

To som si ani nevšimol ;)

mimotemy


A čo vieš, možno za zamestnanca platia aj DPH......:D :D :D

mimotemy


A čo vieš, možno za zamestnanca platia aj DPH......:D :D :D
mimotemy A ako sa to uvádza v DPH priznaní potom?

P.S. Neuťahujme z členov porady. Občas sa aj nám podarí preklep.

mimotemy

Ospravedlňujem sa JanaS. Nemyslela som to v zlom...

dakujem .ano zle som napisala prepačte ..ale mam toho hodne tak som si to neuvedomila....myslela som dan z prijmov sa mu zraza....ešte raz diky

ešte jeden dotaz ked teda skonči dohoda ...odlhasim FO zo socialky....tym padom aj s.r.o.prestava platiť socilke...a na danovy netreba nič?..či len list napisat

Ak dohodár končí, treba ho zo SP odhlásiť. takisto i z DU, ak nie si ochotná posielať nulové štvrťroťné výkazy. Zamestnávateľa zo SP odhlasovať nemusíš.

Ak dohodár končí, treba ho zo SP odhlásiť. takisto i z DU, ak nie si ochotná posielať nulové štvrťroťné výkazy. Zamestnávateľa zo SP odhlasovať nemusíš.

Ak dohodár je jediný, ktorý je zamestnanec, tak treba aj z SP odhlásiť zamestnávateľa inak požadujú zasielať nulové výkazy.

a keby som chcela tak možem odhlasiť aj zamestnavatela?

mam ešte jeden dotaz..ked budem posielat ten mesačny vykaz poistného a príspevkov do SP...a stanovím dohodarovi 100 hodin v priebehu roka ale niektoré mesiace nebude mať nijake hodiny...aj taky mesačny vykaz musim poslať?...s nulou?..dakujem

Kým je zamestnanec (aj dohodár) prihlásený do SP, SP očakáva aj nulový výkaz. Chcem ešte pripomenúť, že ak ide o prácu vymedzenú výsledkom, je na mieste dohoda o vykonaní práce. Novela Zákonníka práce platná od 1.9.2007 znova pozná aj dohodu o pracovnej činnosti - ak ide o prácu vykonávanú pravidelne, ale pre zamestnávateľa je nerentabilné zamestnať človeka v pracovnom pomere.

Dakujem za opoved :) pomohli ste mi

Ja by asom sa chel spýtat na vypočet odvodov a pane z príjmov:
čistý príjem je 240 Sk pre zamestnanca
Odvody úrazové: 240x0,8%=1,92 ....... 2,-Sk
garančné: 240x0,2%=0,48 ........1,-Sk
Daň: 240x19% =45,6 ........45,-Sk

Chcel by som sa opýtať, či som to vypočítal správne a vymeriavací základ je čistá mzda.

Nevypočítal si to správne, pretože VZ je odmena v hrubom. ÚP je 0,8%, GP 0,25%. Daň- ak nemá podpísané vyhlásenie k zdaneniu- je zrážková a je 19% z odmeny, ak má podpísané vyhlásenie na zdanenie- po odrátaní NČ 7968.- daň nevyjde žiadna.

Tak ako to má byť spávne?
.. ak v čistom by malo byť 240,-Sk ???

... jedná sa o daň vyberanú zrážkou.

Ak som správne počítala, tak hrubá odmena 296.- zrážková daň 56.-= 240 odmena v čistom. Odvod zamestnávateľa : ÚP 296*0,8%, GP 296*0,25%.

Prosím Vás, je aj nejaký limit aká odmena mu môže byť vyplatená?Ak mu dám cca8.800 za vykonanú prácu za 1 deň a ten človek je zamestnaný inde, odmenu mu asi samozrejme zdaním?Môže to tak byť?

Ak som správne počítala, tak hrubá odmena 296.- zrážková daň 56.-= 240 odmena v čistom. Odvod zamestnávateľa : ÚP 296*0,8%, GP 296*0,25%.
Ako ste dostali tú čiastku 296,-?

Prosím Vás, je aj nejaký limit aká odmena mu môže byť vyplatená?Ak mu dám cca8.800 za vykonanú prácu za 1 deň a ten človek je zamestnaný inde, odmenu mu asi samozrejme zdaním?Môže to tak byť?

Neexistuje žiadny limit.
Odmena môže byť kľudne aj milión za jeden deň práce.
Ak je zamestnaný inde, pravdepodobne tam má podpísané vyhlásenie a uplatňujú mu odpočítateľnú položku. V tom prípade mu vy musíte celú odmenu zdaniť. ;)

Neexistuje žiadny limit.
Odmena môže byť kľudne aj milión za jeden deň práce.
Ak je zamestnaný inde, pravdepodobne tam má podpísané vyhlásenie a uplatňujú mu odpočítateľnú položku. V tom prípade mu vy musíte celú odmenu zdaniť. ;)
Výborne, len ešte ak mu chcem vyplatiť 8884 v čistom, aká suma bude v hrubom?:o

Ak neuplatňuješ nezdaniteľnú čiastku, tak hrubá suma bude 10.967,-- Sk.
Z toho 19% daň je 2.083,-- Sk
Z hrubého musíš napočítať do SP 0,8 % UP a 0,25 % GP.

Ako ste dostali tú čiastku 296,-?
240/81*100

240/81*100
Čo je to tých 81?PROSÍM
Ako rozmýšlam :( - tak stále neviem?

Čo je to tých 81?PROSÍM
Ako rozmýšlam :( - tak stále neviem?
Je to 81% z celej odmeny- HM mínus 19% daň.

No jasné - ĎAKUJEM!:---
Ešte by som sa teda opýtala,budem musiem mu vystavovyť za tú odmenu aj Potvrdenie o príjmoch......, tak tú sumu dane dám do riadku 05 alebo do riadku 12?
Veľmi mi pomôžete!

Príjmy r. 01,daň r. 05. Ak by išlo o príjmy zrazené ZD, tak do r. 12, a daň do r. 14.

Príjmy r. 01,daň r. 05.
Jemu tú daň potom vrátia ak je zamestnaný a má tam podpísané Vyhlásenie?
Ja mu chcem proste vyplatiť 8884Sk a hotovo?Ale daň mu musím vypočítať z 10967?Pochopila som to správne?

Správne si to pochopila. Predavky na daň sa vysporiadajú v RZD, alebo v daňovom priznaní zamestnanca.

Kedy mám zaplatiť tú daň príslušnému DÚ - hneď alebo ......, kedy ak bola odmena vyplatená v 10 mesiaci?:confused:

Dań sa platí do 5 dní od zrážky dane.

Dań sa platí do 5 dní od zrážky dane.
A mám aj nejaké tlačivo vypísať alebo čo?Ešte som to nerobila, tak neviem?

A mám aj nejaké tlačivo vypísať alebo čo?Ešte som to nerobila, tak neviem?
Máme aj stálych zamestnancov a tým píšem Prehľady ... a dane neodvádzam, lebo im po odp. NČ nič nevyjde. Len jednému vyplácam Daň. bonus a to mi DÚ vracia.Tak a teraz neviem ako je s týmito daňami pre dohodárov - viem, že ich budem musieť napísať tiež to doho Prehľadu, ale ako zaplatiť -na základe čoho?:
DB za Q - 3330
Daň -4166
Mám zaplatiť 836,- Sk alebo tých 4166 a oni my potom vrátia 3330?
PROSÍM PORADŤE - neviem nič okolo tohto?:mee:

Štvrťročne posielaš na DÚ prehľad o tom aká daň sa a v akej výške zrazila za príslušný Q.Buď to je preddavková alebo zrážková daň,ktorú odvedieš do 5 dní od zrazenia na DÚ,toto platí v prápade preddavkovej dani.Zrážková sa odvádza do 15 dní v mesiaci,v ktorom bola daň zrazená.

A ak vyplácam aj Daň. bonus? Viď prísp. 35.

Daň,ktorú máš odviesť si odpočítaš od daň.bonusu a DÚ vráti rozdiel.

Daň,ktorú máš odviesť si odpočítaš od daň.bonusu a DÚ vráti rozdiel.
Takže ak napr. odmena bola vyplatená Pondelok 08.10. - daň musím odviesť do 12.10. - 4166,-Sk, ale DB budem za 10.mesiac (1110/mesiac)robiť až v 11. mesiaci?Takže neviem asi tomu nerozumiem - skúsiš mi to vysvetliť?

.Zrážková sa odvádza do 15 dní v mesiaci,v ktorom bola daň zrazená.


Poopravím. Zrážková daň sa odvádza do 15-teho v mesiaci, nasledujúcom po mesiaci, v ktorom bola daň zrazená (odmena vyplatená). Ak napr. bola odmena vyplatená a teda aj daň zrazená v 9/07, povinnosť odviesť zráž. daň je do 15.10.07

O akej dani sa bavíme,je to zrážková alebo preddavková daň?

O akej dani sa bavíme,je to zrážková alebo preddavková daň?
Teraz je to preddavková,lebo odmena bola vyššia ako 5000.

pomôžte mi prosím sformulovať výpoveď v skúšobnej dobe.
Ďakujem

pomôžte mi prosím sformulovať výpoveď v skúšobnej dobe.
Ďakujem:(

Ak preddavok na daň z odmeny bol zrazený za mesiac 09,uvedieš v prehľade za III.Q.v ktorom si aj započítaš s DB ,ak bola odmená odvedená v 10 mesiaci tak daň odvedieš do 5 dní po dni výplaty § 35 odst.6 ZDP.

pomôžte mi prosím sformulovať výpoveď v skúšobnej dobe.
Ďakujem:(
zlezaradil ale skús tu:http://www.porada.sk/t17288-vypoved-zamestnanca-ako.html

Ak preddavok na daň z odmeny bol zrazený za mesiac 09,uvedieš v prehľade za III.Q.v ktorom si aj započítaš s DB ,ak bola odmená odvedená v 10 mesiaci tak daň odvedieš do 5 dní po dni výplaty § 35 odst.6 ZDP.
No Super - takže / bola v 10 mesiaci tak do 5 dní zaplatiť a v Prehľade uviesť za IV.Q./ DB mi bude vrátený ale normálne 555x2=1110x3=3330 v tejto sume?A potom už budem s DÚ vysporiadaná?

Nemusíš platiť,odpočítaš od daň.bonusu a DÚ vráti rozdiel.To všetko uvedieš v prehľade za IV.Q./2007

Nemusíš platiť,odpočítaš od daň.bonusu a DÚ vráti rozdiel.To všetko uvedieš v prehľade za IV.Q./2007
Nebudú ma potom nejako pokutovať, že som nezaplatila do tých 5 dní?
K tomu Prehľadu...:
DB za IV.Q bude - 3330
Daň (kt.bola vyplatená za 10.mes.)- 4166 z odmeny
Mám teda doplatiť 836,- Sk do 15.01.2008
Bude to tak v poriadku?:confused:

Nie nebude,pozri si § 35 ods.7,započítaš rozdiel preddavku s DB, a doplatíš sumu 836,- do 5 dní od vyplatenia mzdy,pri preddavkovej v tvojom prípade.Mzda bola vyplatená 8.10 tak do 12.10.doplatiť rozdiel.

Nie nebude,pozri si § 35 ods.7,započítaš rozdiel preddavku s DB, a doplatíš sumu 836,- do 5 dní od vyplatenia mzdy,pri preddavkovej v tvojom prípade.Mzda bola vyplatená 8.10 tak do 12.10.doplatiť rozdiel.
No ja som asi ....!
Odmena bola vyplatená 08.10. ale iné mzdy za 10.mes. ešte nie - takže ani DB.Ak to musím kompenzovať, tak to nemám robiť s príslušným mesiacom, napr.DB 10.mes. 555x2=1110 - 4166(pred.daň za 10.mes)=3056 doplatok DÚ?
Ja už fakt neviem.

Tá odmena bola vykonaná za 10 mes.a bola aj vykonaná tá práca v 10.mes.?

Tá odmena bola vykonaná za 10 mes.a bola aj vykonaná tá práca v 10.mes.?
ÁNO - trvala vlastne od 05.10.07 do 08.10.07- 2 prac.dni.

Takže mzda za odmenu bude vykonaná v 10.mesiaci,za 10.mesiac treba odviesť aj úrazové a garančné poist.z dohody,ak sa ti dá v softe urobiť jednu mzdu a v 11.mes.dorobiť ostatné ,tak daň uvedieš v prehľade za IV.Q.a zaplať daň do 5 dní od vyplatenia mzdy a v prehľade ju uvedieš ako odvedenú a nebudeš ju započítavať s DB.

Takže mzda za odmenu bude vykonaná v 10.mesiaci,za 10.mesiac treba odviesť aj úrazové a garančné poist.z dohody,ak sa ti dá v softe urobiť jednu mzdu a v 11.mes.dorobiť ostatné ,tak daň uvedieš v prehľade za IV.Q.a zaplať daň do 5 dní od vyplatenia mzdy a v prehľade ju uvedieš ako odvedenú a nebudeš ju započítavať s DB.
Už tomu začínam trocha rozumieť.
Takže teraz ešte raz-ja daň odvediem do 12.10.07 na účet DÚ (musí ísť aj nejaký papier?) a DB si budem normálne uplatňovať,nakoľko mi ho teda aj celý vrátia po IV.Q.07, lebo ho už nebudem mať s čím kompenzovať, lebo preddavok z odmeny už budem mať zaplatený.
Tak to bude O.K.?

Áno,tak to bude O.K.na DÚ neposielaš nič,žiadny papier.

ĎAKUJEM,ĎAKUJEM,ĎAKUJEM:---

ako mam prosim sformulovať vypoveď v skúšobnej dobe?

ako mam prosim sformulovať vypoveď v skúšobnej dobe?

Výpoveď v skúšobnej dobe ZP nepozná.
Jedná sa o rozviazanie pracovného pomeru v skúšobnej dobe.

ako mam prosim sformulovať vypoveď v skúšobnej dobe?


Pozri: http://www.porada.sk/t30632-skoncenie-pracovneho-pomeru-v-skusobnej-dobe.html

je tam napísaná aj formulácia

mam aj ja dotaz jeden ....ked ideme zamestnať dohodara na jednu firmu dajme tomu na firmu A...ale predajnu ide otvárať druhá firma B. Firma B chce urobiť dohodu s firmou A ,ze bude v predajni robiť firma A a ze tam dosadi svojho zamestnanca može to tak byť?...i ked to je predajna firmy B?..mam už z toho hokej...:(...poradte

ešte jednu vec...viem že to tu bolo spominane..ale moc som sa s toho akosi nevysomarila....ked budem mať toho dohodara a bude zamestnaný na rok od 15.10.2007 do 15.10.2008 ale dohodnutá odmena mu nebude vyplacana každy mesiac....može byť vlastne dohoda aj takto na rok? stanovena?...a ak si bude uplatnovať iba nezdanitelnu časť nie danový bonus....tak nebude platiť ziadnu dan a tym padom ani v danovom priznani nemusim nič písať ked nebude ziaden preddavok ani zrazena dan....dakujem velmi krasne

Ahoj všichni, chtěla jsem se optat,pokud budu nyní v lednu vyplácet odměnu na základě dohody o vykonani prace (práce byla odvedena v prosinci) mohu uplatnit srážkovou daň (pokud je příjem pod 165 EUR) nebo od ledna musím mít pouze preddavkou daň?
díky H

Ahoj všichni, chtěla jsem se optat,pokud budu nyní v lednu vyplácet odměnu na základě dohody o vykonani prace (práce byla odvedena v prosinci) mohu uplatnit srážkovou daň (pokud je příjem pod 165 EUR) nebo od ledna musím mít pouze preddavkou daň?
díky H
Od 1.1.2011 už je len preddavková daň. Ak bola zúčtovaná do 12/2010, tak áno-môže byť zrážková.

Díky moc.
Dohoda zní od 28.12-31.1.Teprve nyní jsem ale dostala podklady,kolik odpracoval v prosinci.Takže nyní budu dohodu procesovat,ale ráda bych ji měla jako mzdový náklad v prosinci.Budu asi vytvářet dohadnú položku.Můžu tedy daň uvést v Q4 prehladu jako zrážkovú

Dobrý večer , potrebovala by som súrne poradiť, môžem na dve druhy práce vytvoriť jednu dohodu o vykonaní práce? Ide o druh práce: administratívny obslužný personál a lektor nemčiny. Tieto práce sa budú vykonávať v určitom období a ide to cez projekt EÚ. Hlavne by som to potrebovala na DVP kvôli hodinám, pretože DoPČ je dosť nepoužitá na počet odprac. hodín. Prosím....

Prosím môže mi niekto poradiť? Potrebujem to súúúúrne

Prosím môže mi niekto poradiť? Potrebujem to súúúúrne
ak ide o sústavne opakujúcu sa činnosť, nemôžete dať DOVP

No ja neviem, ako to zaradiť:
lektor nemčiny: má stanovený presný počet hodín za koľko má naučiť nemčinu a aj dobu.
admin. obsl.personál: má za úlohu pripravovať papiere pre fond z EÚ, tiež je na to stanovený počet hodín aj doba.
Takže ak si to zhrniem, tak by aj mohla byť DVP.

zamestnanec na dohodu o vykonaní práce, môže podpísať vyhlásenie na nezdaniteľnú časť, je k tomu evidovaný aj na úrade práce.

Áno môže ak si neuplatňuje nezd. čiastku u iného zamestnvateľa napr. na dohodu.

nie, nikde inde zamestnaný nie je, ale dnes mi pani na DU tvrdila, že to nie je možné, lebo nie je v trvalom pracovnom pomere. Riadne ma tým zaskočila.

no tak to som už aj ja:) tak som nepomohla..mrzí ma to

Dobrý deň prajem všetkým.

čítam a čítam tie daňové zákony a och. :confused: Je toho veľmi veľa a klobúk dole pred vami všetkými čo to máte v malíčku.:)

Chcela by som sa poradiť, alebo si overiť, či som správne pochopila nový zákon o dani z príjmov- konkrétne par. 43 - daň vyberaná zrážkovou.

Doteraz, keď bol niekto zamestnaný na dohodu a daň bola vybraná podľa tohto zákona, si mohol uplatniť zrazenú dať ako preddavok a žiadať o jej vrátenie.
Podľa nového znenia zákona sa daň vybraná podľa par 43 považuje za vysporiadanú a teda už si nemožno žiadať jej vrátenie. Okrem výnimiek podľa ods 6 to sa však dohodárov netýka.
Keď teda dáme niekomu dohodu o vykonaní práce - je možné im dať súčasne podpísať Vyhlásenie o nezdaniteľnej mzde, vyplatiť mzdu zníženú o 19% a následne si pracovník môže žiadať o ročné zúčtovanie a daň.:confused:

Budem vám všetkým veľmi vďačná za odpoveď

Dobrý deň prajem všetkým.

čítam a čítam tie daňové zákony a och. :confused: Je toho veľmi veľa a klobúk dole pred vami všetkými čo to máte v malíčku.:)

Chcela by som sa poradiť, alebo si overiť, či som správne pochopila nový zákon o dani z príjmov- konkrétne par. 43 - daň vyberaná zrážkovou.

Doteraz, keď bol niekto zamestnaný na dohodu a daň bola vybraná podľa tohto zákona, si mohol uplatniť zrazenú dať ako preddavok a žiadať o jej vrátenie.
Podľa nového znenia zákona sa daň vybraná podľa par 43 považuje za vysporiadanú a teda už si nemožno žiadať jej vrátenie. Okrem výnimiek podľa ods 6 to sa však dohodárov netýka.
Keď teda dáme niekomu dohodu o vykonaní práce - je možné im dať súčasne podpísať Vyhlásenie o nezdaniteľnej mzde, vyplatiť mzdu zníženú o 19% a následne si pracovník môže žiadať o ročné zúčtovanie a daň.:confused:

Budem vám všetkým veľmi vďačná za odpoveď
Ak dohodár nemá u iného zamestnáv. dohodu, alebo PP, podpíše u vás Vyhlásenie, jeho daň z odmeny bude teda preddavková, a ak požiada o RZD, alebo si sám podá DP, jeho zaplatená daň bude považovaná za preddavok celkovej dane.

Takže to čo mi tvrdia na DU, že nie je možné dať podpísať vyhlásenie dohodárovi, nie je pravda? Som si vydýchla, lebo jedného dohodára už máme /iný prac. pomer nemá/ a keďže podpísal vyhlásenie, nevychádza mu daň.

Ak dohodár nemá u iného zamestnáv. dohodu, alebo PP, podpíše u vás Vyhlásenie, jeho daň z odmeny bude teda preddavková, a ak požiada o RZD, alebo si sám podá DP, jeho zaplatená daň bude považovaná za preddavok celkovej dane.


Ďakujem, tak som to v podstate pochopila správne, čiže študent, dôchodca - tí nemajú iný pracovný pomer /samozrejme nepresiahnu ostatné obmedzenia/ - tým dám podpísať Vyhlásenie. Zamestnanec, si to už odpísať už môcť nebude - ten má Vyhlásenie podpísané o zamestnávateľa - je to tak?

Takže to čo mi tvrdia na DU, že nie je možné dať podpísať vyhlásenie dohodárovi, nie je pravda? Som si vydýchla, lebo jedného dohodára už máme /iný prac. pomer nemá/ a keďže podpísal vyhlásenie, nevychádza mu daň.
Tak to má teda prekvapuje. Dohodár nemôže podpísať vyhlásenie? To tvrdia na DÚ?:eek::eek::eek:

Ďakujem, tak som to v podstate pochopila správne, čiže študent, dôchodca - tí nemajú iný pracovný pomer /samozrejme nepresiahnu ostatné obmedzenia/ - tým dám podpísať Vyhlásenie. Zamestnanec, si to už odpísať už môcť nebude - ten má Vyhlásenie podpísané o zamestnávateľa - je to tak?
dôchodca, ktorý je starobný dôchodca od 1. 01. nemá nárok na uplatnenie nezdaniteľnej čiastky, takže nepodpisuje vyhlásenie

Takže to čo mi tvrdia na DU, že nie je možné dať podpísať vyhlásenie dohodárovi, nie je pravda? Som si vydýchla, lebo jedného dohodára už máme /iný prac. pomer nemá/ a keďže podpísal vyhlásenie, nevychádza mu daň.


To teda dúfam, preto som si to chcela overiť, lebo tie nové daňové zákony sú na čítanie asi 100krát a aj tak stále natrafím na niečo.

Kedy ste sa informovala na du?

dôchodca, ktorý je starobný dôchodca od 1. 01. nemá nárok na uplatnenie nezdaniteľnej čiastky, takže nepodpisuje vyhlásenie

A teda keď je dôchodcom pred 1,1. - predpokladám roku 2011 - môže to vyhlásenie podpísať? alebo ako je to teda vlastne.?

Ďakujem, tak som to v podstate pochopila správne, čiže študent, dôchodca - tí nemajú iný pracovný pomer /samozrejme nepresiahnu ostatné obmedzenia/ - tým dám podpísať Vyhlásenie. Zamestnanec, si to už odpísať už môcť nebude - ten má Vyhlásenie podpísané o zamestnávateľa - je to tak?
Prečo by nemohol? Na NČ má nárok každý jeden rovnako, aj zamestnanec na PZ, aj dohodár.

dnes som tam volala, lebo jedna známa mi to tiež tvrdila po svojej vlastnej skúsenosti na DU. a dotyčná pani na DU mi povedala, že dohoda nie je trvalý pracovný pomer, tak si nemôže uplatniť odpočitateľnú položku. Tak ma tým zaskočila, že odvtedy študujem zákon o dani z príjmu, ale nič také tam nevidím.

A teda keď je dôchodcom pred 1,1. - predpokladám roku 2011 - môže to vyhlásenie podpísať? alebo ako je to teda vlastne.?
ak je poberateľom starobného dôchodku, vyhlásenie nepodpisuje. Už pri podpisovaní Dohody ... sa pýtaš, či je starobný dôchodca a podľa toho budeš ďalej postupovať. Invalidný dôchodca má nárok na uplatnenie nezdaniteľnej čiastky, čiže vyhlásenie môže podpísať.

ale môj dohodár je mlady, slobodný len evidovaný na úrade práce. Viem, že jeho príjem na dohodu nemôže byť vyšší ako 136 aj nejaké drobné v hrubom /teraz rychlo neviem presne/. ale žeby si nemohol uplatniť NČ, tak to mi je novinka

ale môj dohodár je mlady, slobodný len evidovaný na úrade práce. Viem, že jeho príjem na dohodu nemôže byť vyšší ako 136 aj nejaké drobné v hrubom /teraz rychlo neviem presne/. ale žeby si nemohol uplatniť NČ, tak to mi je novinka
Ak ťa na tvojom DU pani informovala, že nemôže si uplatniť nezdaniteľnú čiastku, podaj na DRSR dopyt, že si bola tak informovaná, nech ti odpovedia.

Už som podala dopyt, budem Vás informovať.

Dobrý deň,

chcela by som poprosiť o radu, môže študent pracovať len na základe dohody o brigádnickej práci študenta, alebo sa mu môže dať aj dohoda o vykonaní práce.

A taktiež zamestnanie dôchodcu ZTP - že už neplatia žiadne obmedzenia?

Ďakujem
:):)

Už som podala dopyt, budem Vás informovať.


ešte ste nedostala odpoveď z daňového ?

zatiaľ nič, tiež som nedočkavá. Hneď ako mi niečo príde, prilepím to tu.

dnes som tam volala, lebo jedna známa mi to tiež tvrdila po svojej vlastnej skúsenosti na DU. a dotyčná pani na DU mi povedala, že dohoda nie je trvalý pracovný pomer, tak si nemôže uplatniť odpočitateľnú položku. Tak ma tým zaskočila, že odvtedy študujem zákon o dani z príjmu, ale nič také tam nevidím.
Príjem z dohody je príjmom zo závislej činnosti.

Na uplatnenie NČZD má nárok každý daňovník - s výnimkou SD, PSD a VD, ktorí boli poberatelmi k 1.1.kal. roka a obmedzením pri tzv. milionárskej dani.

Dotyčná pani na DU bola pracovníčka podatelne ?

dobry den, chcela by som poprosit o odpoved na moju otazku:

bola som zamestnana od 1-7/2010 v trval.prac.pomere - potom som sa zaevidovala na Urade prace, kde som evidovana doteraz. Od 10-12/2010 som pracovala na dohodu. V tomto prac.pomere som podpísala Vyhlasenie (dan mi nevyslo platit) ... Robim si danove priznanie A - moja otazka znie, kedze si v dan.priznani uplatnujem nezdanitelnu ciastku za 12 mesiacov, ci mam do svojich prijmov (z mesiacov 1-7/2010) zahrnut aj prijem z dohody (10-12/2010) - nakolko som si uplatnovala nezdanitelnu ciastku.
Ak zahrniem do celkoveho prijmu aj dohodu, tak vypocitam platit dan ak nie mam preplatok ...
Velmi pekne dakujem za odpoved.

dobry den, chcela by som poprosit o odpoved na moju otazku:

bola som zamestnana od 1-7/2010 v trval.prac.pomere - potom som sa zaevidovala na Urade prace, kde som evidovana doteraz. Od 10-12/2010 som pracovala na dohodu. V tomto prac.pomere som podpísala Vyhlasenie (dan mi nevyslo platit) ... Robim si danove priznanie A - moja otazka znie, kedze si v dan.priznani uplatnujem nezdanitelnu ciastku za 12 mesiacov, ci mam do svojich prijmov (z mesiacov 1-7/2010) zahrnut aj prijem z dohody (10-12/2010) - nakolko som si uplatnovala nezdanitelnu ciastku.
Ak zahrniem do celkoveho prijmu aj dohodu, tak vypocitam platit dan ak nie mam preplatok ...
Velmi pekne dakujem za odpoved.
Zahrňaš aj príjem z dohody, lebo bol zdanený preddavkovou daňou (mala si podpísané vyhlásenie). Nedoplatok na dani by si nemala mať, dohoda ti ovplyvní výšku preplatku - bude nižší.

Príjem z dohody je príjmom zo závislej činnosti.

Na uplatnenie NČZD má nárok každý daňovník - s výnimkou SD, PSD a VD, ktorí boli poberatelmi k 1.1.kal. roka a obmedzením pri tzv. milionárskej dani.

Dotyčná pani na DU bola pracovníčka podatelne ?

Ďakujem za potvrdenie toho o čom som bola presvedčená, no nechala som sa zmagoriť.

Nie nebola to pracovníčka na podateľni, ak som dobre informovaná tak je na oddelení kontroly.
Chceme zamestnať zamestnanca na dohodu o vykonaní práce a pripravila som mu na podpis vyhlásenie, no jedna známa ma presviedčala, že to nie je možné. Tak reku overím si to na DU, že odkedy? A takto to dopadlo.

Ešte raz vďaka.

Ďakujem za potvrdenie toho o čom som bola presvedčená, no nechala som sa zmagoriť.

Nie nebola to pracovníčka na podateľni, ak som dobre informovaná tak je na oddelení kontroly.
Chceme zamestnať zamestnanca na dohodu o vykonaní práce a pripravila som mu na podpis vyhlásenie, no jedna známa ma presviedčala, že to nie je možné. Tak reku overím si to na DU, že odkedy? A takto to dopadlo.

Ešte raz vďaka.
Dohodá môže mať podpísané vyhlásenie k zdaňovaniu príjmov - ak ho nemá podpísané u iného zamestnávatela.

nemá iného zamestnávateľa, je evidovaný na úrade práce a popritom bude ešte pracovať aj na dohodu. Samozrejme jeho príjem nepresiahne povolenú výšku, aby neprišiel o dávku z UP.

nemá iného zamestnávateľa, je evidovaný na úrade práce a popritom bude ešte pracovať aj na dohodu. Samozrejme jeho príjem nepresiahne povolenú výšku, aby neprišiel o dávku z UP.
je to v poriadku, môže vyhlásenie podpísať

ďakujem, ďakujem, ďakujem veronikasad aj drobeceva za ochotu poradiť

Prepáčte, asi som veľmi nechápavá, ale čo sú skratky
Na uplatnenie NČZD má nárok každý daňovník - s výnimkou SD, PSD a VD, ktorí boli poberatelmi k 1.1.kal. roka a obmedzením pri tzv. milionárskej dani.

Ďakujem veľmi pekne -

Prepáčte, asi som veľmi nechápavá, ale čo sú skratky
Na uplatnenie NČZD má nárok každý daňovník - s výnimkou SD, PSD a VD, ktorí boli poberatelmi k 1.1.kal. roka a obmedzením pri tzv. milionárskej dani.

Ďakujem veľmi pekne -
starobný dôchodca, predčasný star.dôchodca, výsluhový dôchodca

starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok, výsluhový dôchodok, ale ak sa mýlim opravte ma

jaj nestihla som to napísať prvá, ale mám radosť, že viem poradiť aj ja :)

a dávam ti prvý bodík ...

ďakujem

luciana1-prepáč...keby som bola vedela...tak Ti to prenechám...ale si šikulka, držím palce

v pohode, aj tak na Vás skúsených poraďakov nemám, ale pochvala teší a budem sa snažiť naďalej

Ďakujem ešte raz všetkým na porade a prajem krásny deň

Veronika - veľmi pekne ďakujem za odpoveď

Už som podala dopyt, budem Vás informovať.
dobrý deň, ešte vám z daňového neodpovedali ako je to s tým podpisovaním a nárokom dohodárov.

Dobrý večer, chcem sa opýtať, u dohodára , ktorý mal príjem zdanený zrážkovou daňou ( nemal počas roku iné príjmy ) môžem urobitť RZD? Mám okrem toho jedného zamestnanca, ktorý pracoval na základe dohody o brigádnickej práci študenta, nemal zrazenú žiadnu daŇ ( mal podpísané vyhlásenie ) a chce aby som mu urobila RZD, nerozumiem načo? Veď nemal zrazenú žiadnu daň.

Dobrý večer, chcem sa opýtať, u dohodára , ktorý mal príjem zdanený zrážkovou daňou ( nemal počas roku iné príjmy ) môžem urobitť RZD? Mám okrem toho jedného zamestnanca, ktorý pracoval na základe dohody o brigádnickej práci študenta, nemal zrazenú žiadnu daŇ ( mal podpísané vyhlásenie ) a chce aby som mu urobila RZD, nerozumiem načo? Veď nemal zrazenú žiadnu daň.

Prosím poraďte mi, dorábam výplaty tak by som veľmi chcela to nejako uzavrieť.

Dobrý večer, chcem sa opýtať, u dohodára , ktorý mal príjem zdanený zrážkovou daňou ( nemal počas roku iné príjmy ) môžem urobitť RZD? A dokáže to tvoj software?
Mám okrem toho jedného zamestnanca, ktorý pracoval na základe dohody o brigádnickej práci študenta, nemal zrazenú žiadnu daŇ ( mal podpísané vyhlásenie ) a chce aby som mu urobila RZD, nerozumiem načo? Neprekročil príjem a nie je povinný podať DP typ A a takto sa tomu chce vyhnúť. Veď nemal zrazenú žiadnu daň.
Dali Ti žiadosť v zákonnej lehote? Ak nie netráp sa daj im potvrdenie o zdaniteľných príjmoch a odporuč urobiť DP typ A.

Dali Ti žiadosť v zákonnej lehote? Ak nie netráp sa daj im potvrdenie o zdaniteľných príjmoch a odporuč urobiť DP typ A.

Nie nedali mi žiadosť v termíne, ale priznám sa, ja na to veľmi nepozeránm, keby že áno, tak 72 ľudí mi stojí na daňovom úrade ( hoci ma pokúša to raz spraviť a potom sa naučia ). ČIže je nutné im to RZD spraviť, aj keď nemali zrazenú žiadnu daň?

No ja tvrdím, že tvoj soft im RZD neurobí (len zamestnancom), urob im DP typ A a pošli na ich DU.

Xanti, vidím modré odpovede, ale poviem úprimne, nepochopila som. To : dokáže to tvoj software? znamená, že sa RZD u dohodárov, ktorí mali len zrážkovú daň , dodatočne podpíšu vyhlásenie, kde si uplatnia úľavu na daňovníka a teda sa im daň vráti, že sa nedá urobiť? Táto daň je proste vyrovnaná a nie je možné urobiť RZD?

Nie myslela som to tak,
že RZD nespraví software pri dohodároch, neviem aký máš ty. Ale čo máme mi na fy tak mi liezlo na nervy robenie RZD. Lebo ani len zamestnancom nam to nechcelo robiť, že som sa po slovensky na.rala a urobila všetkým DP typ A ... a neriešim.

Dohodárom čo si im stiahla zrážkovú daň, tak odporuč urobiť DP typ A aby sa im tá daň vrátila, nič spätne nevysporiadaš, spätne Ti nemôžu podpísať vyhlásenie na zdanenie príjmov, spätne neporiešiš ich zrážkovú daň.