KatarínaL
08.10.07,08:40
Naša firma prepláca nadčasy každý tretí mesiac (napr. za júl, august, september sú nadčasy za tieto 3 mesiace preplatené vo výplate za september). K 31.8 sme ukončili PP so zamestnancom. Zostali mu však nejaké nepreplatené nadčasové hodiny, ktoré mu musím preplatiť v mzde za september. Chcem sa spýtať ako to bude s odvodmi(nakoľko on už nie je náš zamestnanec)...lebo systém ma navádza, že nemám odviesť zdravotné poistenie....Poradíte niekto?
Netka
08.10.07,06:56
Vo Vašom prípade sa jedná o plnenie po skončení pracovného pomeru, nakoľko už "zamestnanec" u Vás nepracuje.
Z tohto plnenia sa neplatia dovody ani do SP (§138 ods. 2) ani do ZP (§13 ods.4 pís. h)).
Prajem pekný deň.
Olgica
08.10.07,07:19
A nemali by sa nadčasy preplácať každý mesiac???
makovnik1
22.10.07,08:22
nemusia sa, pretože podľa ZP sa môže čerpať NV a ak sa nevyčerpá do troch mesiacov, potom sa preplatí. takže predpokladám že to majú upravené internou smernicou v tomto zmysle