khujberova
08.10.07,10:56
dobry den,

chcela by som sa opytat. Spolocnost poskytuje stravne listky po 2 ks v hodnote 50 Sk namiesto jedneho za 100 Sk je takyto postup mozny? ci by sa to nemohlo interpretovat tak, ze zamestnavatel poskytne zamestnancovi 2 jedla, t.j. ze jedno jedlo je "extra"
A dalsia otazka je: tieto stravne listky dava vzdy az po skonceni mesiaca. Je to v poriadku? nevyplyva nahodou zamestnavatelovi povinnost zabezpecit stravu vopred? Mohli by ste mi povedat, v ktorom zakone by som nasla odpoved na tieto otazky?

Dakujem
Zita5
08.10.07,09:01
dobry den,

chcela by som sa opytat. Spolocnost poskytuje stravne listky po 2 ks v hodnote 50 Sk namiesto jedneho za 100 Sk je takyto postup mozny? ci by sa to nemohlo interpretovat tak, ze zamestnavatel poskytne zamestnancovi 2 jedla, t.j. ze jedno jedlo je "extra"
A dalsia otazka je: tieto stravne listky dava vzdy az po skonceni mesiaca. Je to v poriadku? nevyplyva nahodou zamestnavatelovi povinnost zabezpecit stravu vopred? Mohli by ste mi povedat, v ktorom zakone by som nasla odpoved na tieto otazky?

Dakujem


Pokiaľ sa spoločnosť rozhodla že Vám dá 2x50 Sk SL namiesto 1 ks 100 Sk , v tom nevidím problém .

Skôr problém vidím , že SL zamestnancom dáva na konci mesiaca, SK má poskytnút na začiatku mesiaca teda k 1.dňu v mesiaci .http://www.porada.sk/t62330-stravne-listky.html
ZuzanaP
08.10.07,09:37
Podľa vyjadrenia jednej auditorky, ak dávame dávame 2 ks SL, tak aspoň jeden by mal mať hodnotu Sk 67,--.

http://www.porada.sk/t58924-min-hodnota-stravovacej-poukazky.html tu sa dočítaš viac