Prosím Vás, akým spôsobom môže skončiť zamestnanec pracovný pomer (podľa nového zákonníka práce), ak si našiel novú prácu, ale zamestnávateľ ho nechce pustiť dohodou? Do nového zamestnania by mal nastúpiť od 01. 11. 2007.
Dakujem Jana

Jedine výpoveďou s dvojmesačnou výpovednou dobou. Pokiaľ zamestnávateľ nesúhlasí s dohodou, zákonne nemôže skončiť 31.10.2007 (pokiaľ nemá na to iný dôvod - nevyplatenie mzdy, zdravotný posudok,...).

A skúšobná doba už uplynula? Pravda, ak nejaká vôbec bola...

M I E R