Podľa mňa nie, pretože pracovný pomer bol rozviazaný z organizačných dôvodov a nie z dôvodu odchodu do dôchodku.

Dobrý deň, opäť potrebujem poradiť. Pracovník dostal výpoveď § 63 odst. b a výpovedná doba mu skončila 31.07.06, ale je naďalej PN, to kedy ho mám odhlásiť z poisťovní som sa už pýtala, ale pracovník požiadal o invalidný dôchodok /bude mať pokles asi 70%, 60% už dostál, ale sa odvolal, že chce viac, teraz čaká, čo mu odpovie SP/ má nárok na odchodné podľa par. 76 odst.6,alebo nemá, ak doslal výpoveď pre nadbytočnosť? Za všetky odpovede vopred ďakujem.

Skús písať príspevky trochu prehľadnejšie s kratšími vetami. ;)

V nadpise píšeš odstupné a potom sa pýtaš na odchodné. Tak čo potrebuješ vedieť?

Na odstupné má nárok, lebo ste dali výpoveď z org. dôvodov.

Otázka odchodného - ak bol (bude) invalidný dôchodok priznaný ešte počas trvania PP alebo bezprostredne po ňom, tak má nárok na odchodné. Takže nám musíš povedať, či ešte trvá PP a k akému dátumu mu bol priznaný ID, alebo kedy skončil PP.

Dôvod výpovede, resp. skončenia PP nemá vplyv na odchodné. Odchodné sa riadi osobitnými pravidlami podľa ZP.

Sorry, chcela som odchodné, za odpoveď ďakujem