M3G
09.10.07,21:43
Zamestnanec mal:
v auguste
- hrubú mzdu 1000 Sk
- odvody 134 Sk (celkové odvody 487 Sk)
- daň 164 Sk
- čistú mzdu 702 Sk
v septembri
- hrubú mzdu 1003 Sk
- odvody 139 Sk (celkové odvody 498 Sk)
- daň 164 Sk
- čistú mzdu 700 Sk
Viem, že sú tie sumy smiešne, ale je to zaujímavý prípad, zamestnancovi prihodím 3 koruny a on dostane o 2 koruny menšiu výplatu a ja k tomu zaplatím ešte o 11 korún odvodov viac.
Škoda, že takýchto zamestnancov nemám viacej hneď by som si nárokoval na odmeny :D A možno sa raz budú zaokrúhľovať aj eurá...
v auguste
- hrubú mzdu 1000 Sk
- odvody 134 Sk (celkové odvody 487 Sk)
- daň 164 Sk
- čistú mzdu 702 Sk
v septembri
- hrubú mzdu 1003 Sk
- odvody 139 Sk (celkové odvody 498 Sk)
- daň 164 Sk
- čistú mzdu 700 Sk
Viem, že sú tie sumy smiešne, ale je to zaujímavý prípad, zamestnancovi prihodím 3 koruny a on dostane o 2 koruny menšiu výplatu a ja k tomu zaplatím ešte o 11 korún odvodov viac.
Škoda, že takýchto zamestnancov nemám viacej hneď by som si nárokoval na odmeny :D A možno sa raz budú zaokrúhľovať aj eurá...
Olgica
10.10.07,03:28
Akurát nechápem prečo z takej malej mzdy sa zráža daň. Ak má podpísané vyhlásenie k dani (mal by mať - vyzerá že je v prac.pomere, keď sa odvádzajú odvody), má nárok na nezd.minimum - 7968,-Sk a daň neplatí vôbec.
Čiže čistá: 1000,-Hrubé - 134,- odvody = 866,-
pre 1003 - 139 = 864,-
Čiže čistá: 1000,-Hrubé - 134,- odvody = 866,-
pre 1003 - 139 = 864,-
M3G
10.10.07,13:14
P.S.
Napríklad, u zamestnanca s pracovným pomerom na plný úväzok u jedného zamestnávateľa privyrábajúceho si v pracovnom pomere so skráteným úväzkom u iného zamestnávateľa podpísanie vyhlásenia nie je možné. :)
Presne tak to aj je. :)
Napríklad, u zamestnanca s pracovným pomerom na plný úväzok u jedného zamestnávateľa privyrábajúceho si v pracovnom pomere so skráteným úväzkom u iného zamestnávateľa podpísanie vyhlásenia nie je možné. :)
Presne tak to aj je. :)