Prosíme Vás o vyjadrenie k téme Zákonníka práce § 141 ods. 2, písm.c, bod 1 a 2.

Máme zamestnanca, ktorý má zdravotne postihnuté dieťa. Má nárok na platené voľno s náhradou mzdy 7 dní na lekárske vyšetrenie s dieťaťom a 10 dní na sprevádzanie do zariadenia sociálnej starostlivosti, t. j. 17 dní spolu?

Ďakujem.