Yvonne
12.10.07,09:40
Ahojte!
V s.r.o.-čke, konateľ – zamestnanec – lekár - gynekológ v jednej osobe, mi doniesol na zaúčtovanie pokladničný doklad od jedného rehabilitačného štúdia (tiež s.r.o.) na sumu 7150,- Sk, z čoho je 5800,- Sk 10 lekcií Pilates cvičenia, 1200,- vstupná konzultácia a 150,- Sk literatúra o rehab. (Pred 2 mesiacmi bol PN s chrbticou a odvtedy ho to stále bolí). Celú sumu chce dať do nákladov, lebo je to na regeneráciu jeho zdravia. Vraj pozná kopu lekárov a všetci si takéto veci dávajú do nákladov. No neviem, či by s týmto argumentom uspel pred daňovou kontrolou...
Pozerala som si § 19 ods. 2 c) bod 2. ZDP. Ten sa odvoláva na zákony o zdrav. star. a ochrane zdravia – veľmi som z nich nezmúdrela.
Takže: a) dať to do nákladov
b) mám ho presvedčiť, že je to nad rámec zákonných náhrad
Ja osobne sa prikláňam k " b) ".
Aký máte názor?
Danila
12.10.07,07:45
Ak je v spoločnosti zamestnanec, je povinnosť tvoriť sociálny fond. Potom príspevok áno. Ako daňový výdavok určite nie.
Jara
12.10.07,07:46
Ak sa z jeho mzdy tvorí tiež SF tak hádam z toho by si to mohla dať, ale inak sa tiež prikláňam k b)