beatka123
15.10.07,13:35
Prosim poradiť, zamestnanec žiada poukazovat mzdu nie na osobitný účet, ale na adresu firmy svojej matky. Túto adresu mi podpisal. Je takýto postup správny, nie je to v rozpore s nejakym zákonom?
Dakujem
Dakujem
Tweety
15.10.07,11:42
Za číslo účtu na zasielanie miezd zodpovedá zamestnanec, takže je to OK.
beatka123
15.10.07,11:49
Diki moc, cize si nemusim robit z toho tazku hlavu.
Chobot
15.10.07,11:54
Prosim poradiť, zamestnanec žiada poukazovat mzdu nie na osobitný účet, ale na adresu firmy svojej matky. Túto adresu mi podpisal. Je takýto postup správny, nie je to v rozpore s nejakym zákonom?
Dakujem
Pozri si § 130 ZP:
"(4) Mzda sa vypláca v pracovnom čase a na pracovisku, ak sa v pracovnej zmluve nedohodlo inak. Ak sa zamestnanec z vážnych dôvodov nemôže dostaviť po výplatu mzdy alebo ak pracuje na vzdialenom pracovisku, zašle mu zamestnávateľ mzdu tak, aby mu bola doručená v deň určený na jej výplatu, alebo najneskôr v najbližší nasledujúci pracovný deň na svoje náklady a nebezpečenstvo, ak sa nedohodnú inak."
Takže zamestnávateľ je povinný vyplácať mzdu v hotovosti na pracovisku, všetky ostatné spôsoby sú na základe dohody. Ak s tým nesúhlasíte, nemusíte mu ju tam posielať.
Dakujem
Pozri si § 130 ZP:
"(4) Mzda sa vypláca v pracovnom čase a na pracovisku, ak sa v pracovnej zmluve nedohodlo inak. Ak sa zamestnanec z vážnych dôvodov nemôže dostaviť po výplatu mzdy alebo ak pracuje na vzdialenom pracovisku, zašle mu zamestnávateľ mzdu tak, aby mu bola doručená v deň určený na jej výplatu, alebo najneskôr v najbližší nasledujúci pracovný deň na svoje náklady a nebezpečenstvo, ak sa nedohodnú inak."
Takže zamestnávateľ je povinný vyplácať mzdu v hotovosti na pracovisku, všetky ostatné spôsoby sú na základe dohody. Ak s tým nesúhlasíte, nemusíte mu ju tam posielať.