zuzana
16.10.07,08:06
Môže mať podľa zákon.práce nového zamestnanec ešte stále max počet nadčas.hodín 400 hodín t.j.150 hodín + 250 hodín?Zamestnanci chodia na montáže.
Stina
16.10.07,06:12
V kalendárnom roku možno nariadiť zamestnancovi prácu nadčas v rozsahu najviac 150 hodín.
Zamestnávateľ môže z vážnych dôvodov dohodnúť so zamestnancom výkon práce nadčas nad hranicu ustanovenú v odseku 7 §96 ZP v rozsahu najviac 250 hodín.
vikinka
16.10.07,06:18
Práca nadčas môže prekročiť 8 hodín v týždni,ale nemôže dôjsť k prekročeniu limitu v priebehu 4 mesiacov.Po dohode so zástupcami zamnestnancov tento limit môže byť rozšírený až na 12 mesiacov.Ďaľšiu nadčasovú prácu môže zamestnávateľ dohodnúť do limitu 250 hodín ročne.§ 97 Zák.práce
zuzana
16.10.07,12:08
tAKžE MôžE BYť TýCH 400 HODíN??