betyna8
16.10.07,08:04
Prosim o radu.Šef chce prepustit kolegu s organ.dôvodov.Podľa zákona,ak sa nemylim je v tomto prípade dvojmesačná výpovedná lehota a dvojmesačné odstupné. Existuje možnosť, ak by sa dohodli, že nemusi vykonávať prácu počas výpovednej lehoty, mal by to však zaplatené bez nároku na odstupné?
Jana Motyčková
16.10.07,06:20
To bolo do 31.8..Teraz už to možné nie je.
Chobot
16.10.07,07:01
Prosim o radu.Šef chce prepustit kolegu s organ.dôvodov.Podľa zákona,ak sa nemylim je v tomto prípade dvojmesačná výpovedná lehota a dvojmesačné odstupné. Existuje možnosť, ak by sa dohodli, že nemusi vykonávať prácu počas výpovednej lehoty, mal by to však zaplatené bez nároku na odstupné?
Môžu sa dohodnúť na skončení PP dohodou z organizačných dôvodov. V to m pírpade má zamestnanec tiež nárok na najmenej dvojmesačné odstupné a dátum skončenia PP si dohodnú. Na mieste zamestnanca by som žiadal za každý mesiac skrátenia výpovednej doby ešte mesačné odstupné navyše.
Môžu sa dohodnúť na skončení PP dohodou z organizačných dôvodov. V to m pírpade má zamestnanec tiež nárok na najmenej dvojmesačné odstupné a dátum skončenia PP si dohodnú. Na mieste zamestnanca by som žiadal za každý mesiac skrátenia výpovednej doby ešte mesačné odstupné navyše.