fialka m
17.10.07,10:23
Ahojte poradaci,
zamestnanec dal vypoved 2 mesacnu a chce si uplatni Dolezite osobne prekazki v praci, bod i - chce ist na pohovor a my mu musime dat volno, ale bez nahrady mzdy. Toto povazujem za neplatene volno, teda ho odhlasim z poistovne, alebo ako?
dakujem
zamestnanec dal vypoved 2 mesacnu a chce si uplatni Dolezite osobne prekazki v praci, bod i - chce ist na pohovor a my mu musime dat volno, ale bez nahrady mzdy. Toto povazujem za neplatene volno, teda ho odhlasim z poistovne, alebo ako?
dakujem
Aňuška
17.10.07,09:57
Ahojte poradaci,
zamestnanec dal vypoved 2 mesacnu a chce si uplatni Dolezite osobne prekazki v praci, bod i - chce ist na pohovor a my mu musime dat volno, ale bez nahrady mzdy. Toto povazujem za neplatene volno, teda ho odhlasim z poistovne, alebo ako?
dakujem
Keďže sa v ZP § 141 odst. 2 písm. i) píše, že sa pracovné voľno
bez náhrady mzdy poskytuje najviac na 1/2 deň v týždni,
tak to netreba hlásiť na SP ako prerušenie. Tam sa hlásia len celé dni.
zamestnanec dal vypoved 2 mesacnu a chce si uplatni Dolezite osobne prekazki v praci, bod i - chce ist na pohovor a my mu musime dat volno, ale bez nahrady mzdy. Toto povazujem za neplatene volno, teda ho odhlasim z poistovne, alebo ako?
dakujem
Keďže sa v ZP § 141 odst. 2 písm. i) píše, že sa pracovné voľno
bez náhrady mzdy poskytuje najviac na 1/2 deň v týždni,
tak to netreba hlásiť na SP ako prerušenie. Tam sa hlásia len celé dni.
fialka m
17.10.07,10:33
Aha, takze ked by si cerpal za 2 tyzdne 1 den tohto volna, bolo by to neplatene volno?
Aňuška
17.10.07,10:51
Aha, takze ked by si cerpal za 2 tyzdne 1 den tohto volna, bolo by to neplatene volno?
Ak by čerpal 1 deň v kuse (nie 2 dni po 1/2), tak je to
neplatené voľno zákonné - prerušuje sa na SP.
Za dobu takéhoto pracovného voľna sa vymeriavací základ na ZP kráti o dni tohto pracovného voľna. Čo znamená, že z tejto zložky mzdy sa nerobia dopočty do minimálneho vymeriavacieho základu na zdravotné poistenie.
Ak by čerpal 1 deň v kuse (nie 2 dni po 1/2), tak je to
neplatené voľno zákonné - prerušuje sa na SP.
Za dobu takéhoto pracovného voľna sa vymeriavací základ na ZP kráti o dni tohto pracovného voľna. Čo znamená, že z tejto zložky mzdy sa nerobia dopočty do minimálneho vymeriavacieho základu na zdravotné poistenie.
fialka m
17.10.07,11:14
super, dakujem velmi pekne ;)