Ahojte. potrebujem radu. Môj zamestnávateľ SZČO je na PN, nie je to nič Vážne len vyvrtnutý členok, takže chodí do roboty. Môžem mu dať za tie dni čo je na PN aj stravné poukážky! Ďakujem!


To len tak zo srandy ho lekár vyslal na PN?

Nie , chodí po barlách, je to vlastna výron, ale má takú robotu čo robí posediačky.

Ja v takýchto prípadoch stravné lístky neúčtujem do nákladov. Buď je chorý, alebo pracuje. Keď má riadnu PN, aj keď chodí do roboty (asi ako všetci szčo) nemá nárok.

Podla mna nie.

Ak píšeš, že je na PN a chodí do práce, neporušuje náhodou liečebný režim????

Takže PN- ku aj stravné v jeden deň???

URČITE NIE

Ahojte. potrebujem radu. Môj zamestnávateľ SZČO je na PN, nie je to nič Vážne len vyvrtnutý členok, takže chodí do roboty. Môžem mu dať za tie dni čo je na PN aj stravné poukážky! Ďakujem!

Ak je SZČO PN a chodí do práce , tak sa dal vypísať zrejme z dôvodu , že chcel ušetriť na odvodoch . Tým, že je práceneschopný nemá nárok na stravné lístky resp.poukážky . Mal možnosť výberu . Na jednej strane ušetrí , na druhej strane príde o nárok na stravné .;)Nemôže mať všetko .

Ďakujem Vám všetkým za odpovede. Tá PN bola len 9 dní. Ale zaujímalo ma to.

Daňové výdavky


§ 19
Na začiatok (http://www.porada.sk/t6023-zakon-o-dani-z-prijmov-od-1-1-2007-a.html#hore)

(2) Daňové výdavky, ktoré možno uplatniť len v rozsahu a za podmienok ustanovených v tomto zákone, sú



p) stravné vynaložené daňovníkom s príjmami podľa § 6 ods. 1 a 2 za každý odpracovaný deň v kalendárnom roku, najviac v rozsahu a vo výške ustanovených na kalendárny deň pre časové pásmo 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu,
87) ak daňovníkovi súčasne nevzniká nárok na príspevok na stravovanie podľa osobitného predpisu89) v súvislosti s výkonom závislej činnosti, alebo daňovník neuplatňuje výdavky (náklady) na stravovanie podľa písmena e).

To už ani nepotrebuje komentár .;) :)