Zamestnávateľ môže dať súhlas zamestnancovi na zvyšovanie kvalifikácie, ak je to s potrebou zamestnávateľa. Ak zamestnávateľ povolí zvyšovanie kvalif., udelí súhlas a postupuje v súvislosti so Zákonníkom práce (nároky na prac. voľno, náhradu mzdy...)

Zamestnávateľ môže uzatvoriť so zamestnancom písomnú dohodu o zvyšovaní kvalifik., pričom sa zamestnávateľ so zamestnancom dohodnú, aký dlhý čas po ukončení štúdia je potrebné zotrvať v pracovnom pomere alebo akým spôsobom sa vysporiadajú náklady spojené so štúdiom zamestnanca.

V súvislosti so štúdiom vznikajú výdavky charakteru: školné, príspevok na nákup účebníc, cestovné náhrady, a tu je tiež dôležitá dohoda, ako dlho zotrvá zamestnanec v PP, a ako asa budú vysporiadavať tieto výdavky po skončení PP. Napr. je dohodnuté, že ostane v PP min 3 roky, potom tieto výdavky sú výdavkami zamestnávateľa. ak zotrvá v PP menej ako 3 roky, dohodne sa, akú časť výdavkov bude zamestnanec prelácať .

Súčasťou daňových výdavkov sú len výdavky na takúé vzdelávanie, kt. súvisia s podnikateľskou činnosťou daňovníka a s pracovným zaradením zamestnanca, je ich potrebné i preukázať.

Ahojte,
Chcem nadviazať na tému daňovej uznateľnosti nákladov na externé vysokoškolské štúdium zamestnanca, ktoré je zvyšovaním kvalifikácie.

Zamestnanec (absolvent obchodnej akadémie) pracuje ako administratívny pracovník vo firme poskytujúcej právne služby. Zamestnávateľ je s jeho prácou spokojný a chce ho poveriť aj náročnejšími úlohami - riešenie, analýza právnych otázok, vypracovávanie dokumentov, + bude viesť kolektív pracovníkov, voči ktorým bude vystupovať ako "poradný orgán" + po ukončení štúdia sa plánuje, že sa stane koncipientom. Na to je potrebné vyššie vzdelanie z oblasti práva.

So zamestnancom bude uzatvorená dohoda o zvyšovaní kvalifikácie, kde zamestnávateľ súhlasí a zaviaže sa hradiť náklady s tým spojené - konkrétne poplatky za štúdium. Čítala som aj Pokyn DRSR, kde daňová uznateľnosť výdavkov podobného charakteru je OK, ale hovorí sa len o školnom. Výdavky v našom prípade nie sú školné (nakoľko v súčasnosti je štúdium bezplatné), ale platí sa poplatok inej organizácii XY (s ktorou má študent uzatvorenú zmluvu), organizácia XY je zriadená pri VŠ a poskytuje konzultácie študentom k jednotlivým predmetom, skúškam.


Doplnenie: Túto otázku som zadala ako odpoveď do témy Plavčíka, ale neskôr som si všimla, že je to v sekcii podvojného účtovníctva, ale týka sa viac dane z príjmov.
Odtiaľ ju vymažem a zadávam samostatnú tému.

+ doplnenie na základe dodatočne doložených vecí od zamestnanca:
Organizácia XY uzatvorila so zamestnancom zmluvu podľa § 51 Občianskeho zákonníka, predmetom zmluvy je „Podporný kurz k dištančnému štúdiu: Právo“, v ktorej sa zaväzujú realizovať plynulý priebeh vyučovacieho procesu v 2 semestroch v súlade s platným učebným plánom a platným študijným poriadkom.

Je tento výdavok v zmysle zmluvy daňovo uznaným výdavkom zamestnávateľa?
Ak áno -
Na doklade o úhrade v hotovosti môže byť uvedené meno študenta (ktorý to následne dá preplatiť do firmy) alebo názov zamestnávateľa? - t.j. na koho má znieť doklad, resp. z koho účtu má byť poplatok hradený. (podotýkam, že zmluva je medzi študentom a organizáciou XY)

Ďakujem za odpovede, trošku to súri. Zamestnávateľ mi tento zámer oznámil dnes a do zajtra treba poplatok uhradiť.

Mirka

Otázka:
V prípade, že by neuzatvoril takúto zmluvu s organizáciou XY nemal by plynulý priebeh vyučovacieho procesu?

Zamestnávateľ môže dohodnúť aj podmienky nad rámec ZP ak zaviaže zamestnanca na zotrvaní v pracovnom pomere atď.... v tom pokyne je to veľmi dobre rozpísané. Ak však čítate ďalej, je tam zároveň aj písané toto:
Ak je pre zamestnávateľa toto zvyšovanie kvalifikácie zamestnanca potrebné, tak je to daňový výdavok
(obháji si to podľa môjho názoru už uzatvorením predmetnej dohody). Pozor však na to, že v prípade zvýšenia kvalifikácie zamestnanca sú tieto výdavky zdaniteľným príjmom zamestnanca a zamestnávateľ je povinný vybrať z nich preddavky na daň.

Ďakujem za odpovede,

Denda - no vieš ako to dnes chodí, vysoké školy neberú od študentov peniaze oficiálne ale prostredníctvom nimi vytvorených organizácií, ktoré majú organizovať kurzy, školenia, poskytujú konzultácie, zabezpečujú vyučujúcich a skúšky.
Takže, nie je podstatné to, že zamestnanec má uzatvorenú zmluvu s touto organizáciou a že zamestnanec zaplatil odmenu v zmysle tejto zmluvy (a nie zamestnávateľ? - ten to zamestnancovi iba preplatí)

Samozrejme, dohoda bude uzatvorená, zamestnanec bude zaviazaný na určitý počet rokov odpracovať. Okrem "školného" a náhrady mzdy mu nebudeme preplácať nič. Samozrejme, môže používať právnickú literatúru, tlačiareň, kopírku,... zamestnávateľa.

Ešte raz ďakujem.:)

Mirka

Dobry den,
chcela by som Vas poprosit o radu. Som zivnostnicka a studujem na vysokej skole. Studium je spoplatnovane . Mozem si dat do danovych vydavkov fakturu za skolne na jeden skolsky rok?
Dakujem za odpoved.

Ako daňové výdavky si môžeme uplatňovať také výdavky, kt. súvisia s našou podnikateľskou činnosťou., z kt. dosahujeme príjmy.
Do daňových výdavkov nemožno zaradiť výdavky, kt. majú charakter osobnej potreby

Pokyn:
http://www.drsr.sk/drsr/slovak/danovy_subjekt/pokyny_dr_sr/data/mp_vzdel.doc

Poprosím o odpoveď. Môže si dať pekár-SZČO do daňovo uznateľných výdavkov vodičský kurz svojho zamestnanca, ktorý pracuje ako vodič pri rozvoze výrobkov? Díky.

Ahojte

ja by som potrebovala vzor takej dohody - firma mi ako účtovníčke preplatí vodičák ale musím sa zaviazať že u nej zostanem pracovať po dobu 2 rokov

vie mi niekto poradiť podľa akého pragrafu sa mám riadiť ?????

Poprosím o odpoveď. Môže si dať pekár-SZČO do daňovo uznateľných výdavkov vodičský kurz svojho zamestnanca, ktorý pracuje ako vodič pri rozvoze výrobkov? Díky.

Keď nemal vodičské oprávnenie ako ho mohol prijať na funkciu vodiča?

Ahojte

ja by som potrebovala vzor takej dohody - firma mi ako účtovníčke preplatí vodičák ale musím sa zaviazať že u nej zostanem pracovať po dobu 2 rokov

vie mi niekto poradiť podľa akého pragrafu sa mám riadiť ?????


:mee: nikto neporadí ?????

Ahojte

ja by som potrebovala vzor takej dohody - firma mi ako účtovníčke preplatí vodičák ale musím sa zaviazať že u nej zostanem pracovať po dobu 2 rokov

vie mi niekto poradiť podľa akého pragrafu sa mám riadiť ?????
Meníte druh práce alebo spôsob práce, kde je vodičský preukaz nevyhnutný?

Meníte druh práce alebo spôsob práce, kde je vodičský preukaz nevyhnutný?

nie nemením

len mi chce firma preplatiť vodičský, pretože dochádzam do práce 30 km a keď robievam uzávierky bývam tu dlhšie, takže keď budem mať vodičák môžem ísť na firemnom aute domou atd.

nie nemením

len mi chce firma preplatiť vodičský, pretože dochádzam do práce 30 km a keď robievam uzávierky bývam tu dlhšie, takže keď budem mať vodičák môžem ísť na firemnom aute domou atd.
Vo Vašom prípade sa nejedná o zvyšovanie kvalifikácie podľa §154 Zákonníka práce. Pre firmu to bude nedaňový výdavok a pre Vás príjem, ktorý Vám je zamestnávateľ povinný zdaniť.
Čo sa týka dohody môžete podpísať so zamestnávateľom ako uznanie záväzku za zaplatenie vodičského preukazu, ale nie v zmysle § 155 Zákonníka práce.

Vo Vašom prípade sa nejedná o zvyšovanie kvalifikácie podľa §154 Zákonníka práce. Pre firmu to bude nedaňový výdavok a pre Vás príjem, ktorý Vám je zamestnávateľ povinný zdaniť.
Čo sa týka dohody môžete podpísať so zamestnávateľom ako uznanie záväzku za zaplatenie vodičského preukazu, ale nie v zmysle § 155 Zákonníka práce.

no to je veľmi pekné takže ja mu musím podpísať že u neho dva roky zostanem pracovať a ešte aj daň mám zaplatiť ?!? ďakujem pekne :eek:

no to je veľmi pekné takže ja mu musím podpísať že u neho dva roky zostanem pracovať a ešte aj daň mám zaplatiť ?!? ďakujem pekne :eek:
A kto Vám povedal, že musíte podpísať takú dohodu?

ja viem že nemusím, ale ked chcem aby mi to zaplatili tak musím :rolleyes:

ta dohoda ma nejako moc netrápi, teda okrem toho že si ju musím sama napísať a neviem poriadne ako, v každom prípade sa o tom poradímj s našou auditorkou čo vlastne treba urobiť

Ďakujem pekne za váš čas a za snahu :D

Keď nemal vodičské oprávnenie ako ho mohol prijať na funkciu vodiča?

Najskôr pracoval na inej funkcii.

Troška oživím túto tému. SRO-čka chce preplatiť zamestnankyni kurz autoškoly, pretože chce rozšíriť jej pracovné povinnosti (bude rozvážať tovar). Ide v tomto prípade o rozšírenie kvalifikácie?(bude spísaná dohoda o tom, že sa zaväzuje pracovať pre nich minimálne rok) Môže autoškola fakturovať kurz rovno na sro-čku? Môže si sro-čka uplatniť odpočet dph z tejto faktúry? Bude kurz pre sro-čku daňovým výdavkom? Pre zamestnankyňu bude zdaniteľným príjmom jednorazovo?

Nie, nie je to rozšírenie kvalifikácie, nie je teda ani daňovo uznaným nákladom a už vôbec nie s nárokom na odpočet dph.
A PS, otázky nedávame do tém starých 7 rokov.

Ďakujem.

temy sa neozivuju, otazky sa nezadavaju do odpovedi, citaj etiketu porady

Ďakujem za upozornenie.