palete
18.10.07,11:27
chcela by som sa opýtať , firma je vedená ako fyzická osoba a zamestnáva 15 zamestnancov. od 1. 1. 2008 sa stáva s firmy s. r. očka ako prehodiť zamestnancov do tejto firmy čo je treba urobiť, kde ich odhlásiť alebo prihlásiť, proste všetky náležitosti aby to bolo právne v poriadku.
Stina
18.10.07,09:41
FO ako zamestnávateľ je evidovaná v SP, ZP a DU - pod určitým číslom.
Ak dôjde k zmene na s.r.o. - treba sa preevidovať v SP, ZP, DU. Čiže FO vystaví odhlášky a s.r.o. prihlášky. (Samozrejme , že zamestnanci budú mať nové zmluvy).
Ak dôjde k zmene na s.r.o. - treba sa preevidovať v SP, ZP, DU. Čiže FO vystaví odhlášky a s.r.o. prihlášky. (Samozrejme , že zamestnanci budú mať nové zmluvy).
palete
18.10.07,10:26
veľmi pekne ďakujem, veľmi ste mi pomohli ešte som sa s tým nestretla
ZuzanaP
18.10.07,12:06
Chcete s nimi ukončiť pracovné pomery? Je tu možnosť aj prechodu práv a povinností.
http://www.porada.sk/t4304-prevod-szco-na-s-r-o.html
http://www.porada.sk/t30108-prechod-zamestnanca-zo-zivnosti-do-sro.html
http://www.porada.sk/t4304-prevod-szco-na-s-r-o.html
http://www.porada.sk/t30108-prechod-zamestnanca-zo-zivnosti-do-sro.html
palete
18.10.07,12:28
Nie nemáme záujem ukončiť pracovný pomer so zamestnancami, práve že nám ide o to aby to bolo v súlade so zákonom aj voči našim zamestnancom aby sme ich v nejakom zmysle nepoškodili.