sonka1
19.10.07,10:28
Dobrý deň, prosím odpoved na otázku:
Pokiaľ sa firma ruší, resp. ide do konkurzu,
všetci zamestnanci budú mať rozviazanie PP (najskôr dohodou) a nové pracovné zmluvy v novej firme.
Ako je to však s tými, ktorí su dlhodobo PN a na materskej? Musia zostať v pôvodnej firme?
rozviazať PP dohodou zrejme môžu, ale môžu aj uzavrieť nový PP na PN a materskej?
Ďakujem za odpovede
Pokiaľ sa firma ruší, resp. ide do konkurzu,
všetci zamestnanci budú mať rozviazanie PP (najskôr dohodou) a nové pracovné zmluvy v novej firme.
Ako je to však s tými, ktorí su dlhodobo PN a na materskej? Musia zostať v pôvodnej firme?
rozviazať PP dohodou zrejme môžu, ale môžu aj uzavrieť nový PP na PN a materskej?
Ďakujem za odpovede
sonka1
21.10.07,14:36
vážne nikto nič?
Gabi03
21.10.07,14:44
Je rozdiel, či sa firma ruší alebo ide konkurzu.
Ak je v konkurze, firma nestráca právnu subjektivitu, ostáva "takmer" tou istou firmou. Takže aj ZCi pôvodnej firmy ostávajú ZCami firmy v konkurze, bez akýchkoľvek zmien. (Iba ak zmena štatutárneho orgánu :) ).
Ak je v konkurze, firma nestráca právnu subjektivitu, ostáva "takmer" tou istou firmou. Takže aj ZCi pôvodnej firmy ostávajú ZCami firmy v konkurze, bez akýchkoľvek zmien. (Iba ak zmena štatutárneho orgánu :) ).