kamilka22381
20.10.07,23:05
mám otázku, môj manžel pracoval v ČR posledných 3,5 roka. bol zamestnaný v českej firme na neurčitú dobu. v ČR si riadne platil odvody. v SR bol odhlásený zo soc. poisťovne, teda si ani neplatil poistenie v nezamestnanosti. aký má nárok na dávky v nezamestnanosti? má si ich požiadať v ČR alebo v SR?
ďakujem
Andyke
21.10.07,04:12
Má vystavený formulár E 301 z ČR ? Vystavuje úrad práce v ČR ( v ktorého obvode mal
zamestnávateľ sídlo) na základe zápočtového listu (potvrdenia o dĺžke zamestnania).
Ak nemá tak platí nasledovné :

Sociálna poisťovňa pri posudzovaní nároku na dávku v nezamestnanosti postupuje podľa slovenských právnych predpisov v spojení s príslušnými ustanoveniami nariadenia č. 1408/71 a vykonávacieho nariadenia č. 574/72 a zohľadní v potrebnom rozsahu doby poistenia alebo zamestnania dosiahnuté podľa legislatívy členského štátu EÚ tak, akoby boli dobami poistenia dosiahnutými podľa slovenskej legislatívy.
Na zohľadnenie týchto dôb je potrebné predložiť formulár E 301 – Potvrdenie týkajúce sa období, ktoré sa majú zohľadniť pre priznanie dávok v nezamestnanosti, v ktorom sú presne uvedené doby poistenia dosiahnuté podľa legislatívy členského štátu EÚ, kde bol poistenec zamestnaný. Ak takýto formulár E 301 žiadateľ o dávku v nezamestnanosti nepredloží, pobočka Sociálnej poisťovne požiada o jeho zaslanie príslušnú inštitúciu členského štátu EÚ
pozri : http://www.socpoist.sk/index/index.php?ids=1562&prm2=1414
kamilka22381
21.10.07,18:19
ďakujem za odpoveď. formulár E 301 vystavený nemá.