Ideme zamestnávať čiastočného invalidného dôchodcu. Bude sa jednať o pracovný pomer na 4 hodiny. Potrebovala by so vedieť aké bude mať odvody do poisťovní a či má nárok na nezdaniteľnú časť. Za všetky rady veľmi ďakujem
Do ZP budete odvádzať 5% zamestnávateľ a 2% zamestnanec z vymeriavacého základu. Do SP odvody sú závislé od toho akú mieru znízenia práceschopnosti má, menej alebo viac ako 70%?
Na odpočitateľnú položku má nárok v plnej výške.

Miera zníženia práceneschopnosti je do 70%. Z odpočitateľnej položky sa mu bude na konci zúčtovacieho obdobia odpočítavať dôchodok?
Ďakujem

Miera zníženia práceneschopnosti je do 70%. Z odpočitateľnej položky sa mu bude na konci zúčtovacieho obdobia odpočítavať dôchodok?
Ďakujem
Nie nebude, má nárok na celú nezd.čiastku.

Zamestnávateľ: - odvody do poisťovní za zamestnanca s ID:

Pokles ID nad 40 %, ale najviac o 70 %:

ZP	povinné SP
	NP	St.P	In.P*	PvN	Gar.P	ÚP	Rez.F
5,0%	1,4%	14,0%	3,0%	1,0%	0,25%	0,8%	4,75%

Pokles Id o viac ako 70 %

ZP	povinné SP
	NP	St.P	In.P*	PvN	Gar.P	ÚP	Rez.F
5,0%	0,0%	14,0%	0,0%	0,0%	0,25%	0,8%	4,75%

Zamestnanec s ID: - odvody do poisťovní :

Pokles ID nad 40 %, ale najviac o 70 %:

ZP	povinné SP
	NP	St.P	In.P*	PvN	Gar.P	ÚP	Rez.F
2 %	1,4%	4,0%	3,0%	1,0%	0,0%	0,0%	0,0%

Pokles Id o viac ako 70 %

ZP	povinné SP
	NP	St.P	In.P*	PvN	Gar.P	ÚP	Rez.F
2,0%	0,0%	4,0%	0,0%	0,0%	0,0%	0,0%	0,0%

Len dúfam, že som nepoplietla čísla, ako som to písala :D :D :D

Ak sa nič nezmenilo, tak to stále platí.:---

chcela by som sa spytat len jednu otazocku.
Zamestnanec mi dnes priniesol rozhodnutie socialnej poistovne o priznani inval.dôchodku. Pokles schopnosti vykonavat zarobkovu cinnost je 45%. Mame ako zamestnavatel nejaku nahlasovaciu povinnost voci ZP alebo SP. Dakujem krasne.

chcela by som sa spytat len jednu otazocku.
Zamestnanec mi dnes priniesol rozhodnutie socialnej poistovne o priznani inval.dôchodku. Pokles schopnosti vykonavat zarobkovu cinnost je 45%. Mame ako zamestnavatel nejaku nahlasovaciu povinnost voci ZP alebo SP. Dakujem krasne.

Pokiaľ viem, dá sa znížiť odvod zamestnávateľa za zamestnanca v zdravotnej poisťovni z 10 % na 5%, pretože má pokles ID vyšší ako 40 %, ale či je to povinnosť :confused:

Dakujem, viem, ze je mozne znizit odvody na zdravotnu, ale chcela by som vediet, ci je nejaka nahlasovacia povinnost na zdravotnu alebo socialnu poistovnu.

Dakujem, viem, ze je mozne znizit odvody na zdravotnu, ale chcela by som vediet, ci je nejaka nahlasovacia povinnost na zdravotnu alebo socialnu poistovnu.
Do zdravotnej poisťovne posielaš kópiu výmeru o dôchodku a do sociálky nahlasuješ zmenu RL FO.

Chcem sa spytat,
zamestnanec pracoval ako vodič, mal riadny pracovny pomer. Mal problemy s chrbticou, bol mu priznany polovicny invalidny dôchodok. Zamestnavatel chce urobit zmenu - zamestnat ho na 4 hodiny.
1. staci takuto zmenu urobit dodatkom k pracovnej zmluve, ktoru uz ma?
2.Je treba hlasit na ZP alebo socialnu poistovnu to, ze sa mu meni pracovna doba na kratsi cas?
To ze je ciastocne invalidny sa hlasi na ZP, tak ze sa posle rozhodnutie o priznani dôchodku a na socialnej poistovni mi povedali, ze im hlasit nemusim nic, ziadnu zmenu ohladom priznania polovicneho dôchodku.
Vopred dakujem.

Chcem sa spytat,
zamestnanec pracoval ako vodič, mal riadny pracovny pomer. Mal problemy s chrbticou, bol mu priznany polovicny invalidny dôchodok. Zamestnavatel chce urobit zmenu - zamestnat ho na 4 hodiny.
1. staci takuto zmenu urobit dodatkom k pracovnej zmluve, ktoru uz ma?
2.Je treba hlasit na ZP alebo socialnu poistovnu to, ze sa mu meni pracovna doba na kratsi cas?
To ze je ciastocne invalidny sa hlasi na ZP, tak ze sa posle rozhodnutie o priznani dôchodku a na socialnej poistovni mi povedali, ze im hlasit nemusim nic, ziadnu zmenu ohladom priznania polovicneho dôchodku.
Vopred dakujem.


Posúvam dalej otazku.:D