Keď zamestnanec chce ísť na neplatené voľno, čo je povinosťou zamestnanca a zamestnávateľa? Má sa zamestnanec odhlásiť zo SP aj zo zdravotnej poisťovne? Stačí prerušenie? A má zamestnanec za seba platiť poistné? Ďakujem

Hľadáme, hľadáme, hľadáme....;)

neplatené voľno odvody