Ak to je konkrétne dohodnuté v DOBPŠ a DOVP,tak áno.

a ak to nie je dohodnute v ich zmluvách tak nemusim im platit diety?

Dovolím si doplniť:


Ak to je konkrétne dohodnuté v DOBPŠ a DOVP,tak áno.

Podľa znenia Zákonníka práce 311/2001 Z.z. § 57 - Pracovná cesta
nemusí byť (ale môže) konkrétne dohodnutá v zmluve. Ak nie je, vyžaduje sa súhlas zamca.



a ak to nie je dohodnute v ich zmluvách tak nemusim im platit diety?

O diétach a iných náležitostiach pojednáva Zákon o cestovných náhradách 283/2002 Z.z.
- zamtel musí platiť aj dohodárom.

Dakujem za odpovede,aj ja si myslim,ze by mali dostavat diety na Slovensku ked pracuju viac ako 6 hod. a v zahranici podla doby,tomu rozumiem.Ale chcela by so sa este opytat,ze ci v zmluve musia mat uvedene miesto vykonu prace len Bratislava a mimo BA budu dostavat vtedy diety,alebo mozem mat v zmluve napisane ako to aj mame miesto vykonu prace BA,Slovenko a EU.Lebo ked robia v BA a blizkom okoli tak im diety neplatime.Dakujem,dufam ze som to nedomotala...

Prosim nevie niekto poradit?je to strasne zlozite okolo diet,nerada by som robila nieco zle....

Dakujem za odpovede,aj ja si myslim,ze by mali dostavat diety na Slovensku ked pracuju viac ako 6 hod. a v zahranici podla doby,tomu rozumiem.Ale chcela by so sa este opytat,ze ci v zmluve musia mat uvedene miesto vykonu prace len Bratislava a mimo BA budu dostavat vtedy diety,alebo mozem mat v zmluve napisane ako to aj mame miesto vykonu prace BA,Slovenko a EU.Lebo ked robia v BA a blizkom okoli tak im diety neplatime.Dakujem,dufam ze som to nedomotala...

Treba si prečítať ZÁKON o cestovných náhradách 283/2002 Z.z.
priamo tu na porade od admina RICHARDA
http://www.porada.sk/f103-zakon-o-cestovnych-nahradach.html


Hneď § 2 Vymedzenie pojmov hovorí k otázke

(1) Pracovná cesta podľa tohto zákona je čas od nástupu zamestnanca na cestu na výkon práce do iného miesta, ako je jeho pravidelné pracovisko (odsek 3), vrátane výkonu práce v tomto mieste do skončenia tejto cesty. Pracovná cesta podľa tohto zákona je aj cesta, ktorá trvá od nástupu osoby uvedenej v § 1 ods. 2 na cestu na plnenie činností pre ňu vyplývajúcich z osobitného postavenia vrátane výkonu činností do skončenia tejto cesty.
(2) Zahraničná pracovná cesta podľa tohto zákona je čas pracovnej cesty (odsek 1) v zahraničí vrátane výkonu práce v zahraničí do skončenia tejto cesty.
(3) Pravidelné pracovisko podľa tohto zákona je miesto písomne dohodnuté so zamestnancom. Ak také miesto nie je dohodnuté, je pravidelným pracoviskom miesto výkonu práce dohodnuté v pracovnej zmluve alebo v dohodách o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Ak ide o zamestnancov, ktorým častá zmena pracoviska vyplýva z osobitnej povahy povolania, možno ako pravidelné pracovisko dohodnúť aj miesto pobytu.3) Ak má zamestnanec na základe dohody o vykonaní práce výkon práce v mieste mimo miesta pobytu, môže s ním zamestnávateľ v tejto dohode dohodnúť, že mu poskytne i pri ceste z miesta pobytu do miesta výkonu práce a späť náhrady ako pri pracovnej ceste.

Dakujem za odpovede,aj ja si myslim,ze by mali dostavat diety na Slovensku ked pracuju viac ako 6 hod. a v zahranici podla doby,tomu rozumiem.Ale chcela by so sa este opytat,ze ci v zmluve musia mat uvedene miesto vykonu prace len Bratislava a mimo BA budu dostavat vtedy diety,alebo mozem mat v zmluve napisane ako to aj mame miesto vykonu prace BA,Slovenko a EU.Lebo ked robia v BA a blizkom okoli tak im diety neplatime.Dakujem,dufam ze som to nedomotala...

Myslím, že definovanie miesta výkonu práce takýmto spôsobom (BA, Slovensko a EU) nie je v súlade s § 43 ods. 1 pím. b zákonníka práce:

"b) miesto výkonu práce (obec a organizačnú časť alebo inak určené miesto),"

Dakujem,ja som si to uz viac krat citala,ale az teraz som tomu dufam ze dobre porozumela.Vsetky zakony maju svoje haciky a vzdy sa to da pochopit roznymi sposobmi....