kamo007
25.10.07,20:13
Zamestnávatel nám presunul sviatok nasledovne. Sviatok pripadol na štvrtok, na tento deň bola zamestnancom nariadená práca a v piatok máme voľno ale s tým že si čerpáme dovolenku alebo náhradné voľno. Za prácu vo sviatok nám zamestnávateľ odmietol zaplatit mzdové zvýhodnenie za prácu cez sviatok.
ali_m
25.10.07,19:06
no tak tomu sa teda povie "presun" :D :D :D
ľudka
26.10.07,03:13
Kde je tam presun?????????????????? Aké odmietol zaplatiť a čo ZP??????????
Olgica
26.10.07,04:07
Ak je to výmena zmien, tak sa štvrtok - sviatok berie ako normálny prac.deň a následne piatok - je voľný čiže náhr.voľno, ale sviatok Vám musí zaplatiť. Mzdové zvýhodnenie nie.
Stina
26.10.07,04:07
Jednoznačne sa musíš odvolať na znenie § 122 Zákonníka práce. A ak už aj by bol presun - v žiadnom prípade si v deň "presunutého sviatku" nemáš čerpať dovolenku.
jozefstefan
26.10.07,05:26
mimotemy Ak teraz zo soboty na nedelu mam nocnu zmenu a presuvaju sa hodiny z 3:00 na 2:00, pracujem viac o 1 hodinu. Ma mi to zamestnavatel vyplatit?
Doteraz bolo zvykom, ze na tieto prechody sa jednoducho "zabudlo", t.j. neplatili naviac 1 hodinu ale ani nekratili o 1 hodinu na jar. Problem je len, ze nie vzdy vychadzaju prechody na tu istu zmenu.:(
Mame totiz "stikacku" /evidencia prichodu a odchodu/ a nevedia kam pridat tu 1 hodinu.
Co s tym?
Doteraz bolo zvykom, ze na tieto prechody sa jednoducho "zabudlo", t.j. neplatili naviac 1 hodinu ale ani nekratili o 1 hodinu na jar. Problem je len, ze nie vzdy vychadzaju prechody na tu istu zmenu.:(
Mame totiz "stikacku" /evidencia prichodu a odchodu/ a nevedia kam pridat tu 1 hodinu.
Co s tym?