nicolek
26.10.07,12:32
Mohla by som sa este spytat ohladom str. listkov.
My mame stravne listky v hodnote 80,-
prispevok zamestnavatela je 55% z 80,-co je 44,-
jan-marec si zamestanec platil 36(45% z 80,-).
kedze sme vobec necerpali soc.fond, chceli sme im to vynahradit
a april-jun neplatil nic za gastrolistky to znamena ze 36,- sme uhradazali zo soc.fondu.
Od jula sme dali 24,-/lístok prispevok so soc fondu a 12,- si zamestanec platil sám.
Lenze teraz som zistila ze uz nemam prostriedky na soc.fonde.Rozmyslala som ci by som nemohla dat 30% s zo soc.fondu a 15% na 528 (http://www.porada.sk/t58998-528-ostatne-socialne-naklady.html)-ned.naklad. tym by sa ten prispevok zo soc.fondu znizil.
alebo mam preuctovat na 527 (http://www.porada.sk/t59178-527-zakonne-socialne-naklady.html) sumu48,95,- zvysok 31,05 dat so soc.fondu?
My mame stravne listky v hodnote 80,-
prispevok zamestnavatela je 55% z 80,-co je 44,-
jan-marec si zamestanec platil 36(45% z 80,-).
kedze sme vobec necerpali soc.fond, chceli sme im to vynahradit
a april-jun neplatil nic za gastrolistky to znamena ze 36,- sme uhradazali zo soc.fondu.
Od jula sme dali 24,-/lístok prispevok so soc fondu a 12,- si zamestanec platil sám.
Lenze teraz som zistila ze uz nemam prostriedky na soc.fonde.Rozmyslala som ci by som nemohla dat 30% s zo soc.fondu a 15% na 528 (http://www.porada.sk/t58998-528-ostatne-socialne-naklady.html)-ned.naklad. tym by sa ten prispevok zo soc.fondu znizil.
alebo mam preuctovat na 527 (http://www.porada.sk/t59178-527-zakonne-socialne-naklady.html) sumu48,95,- zvysok 31,05 dat so soc.fondu?
Aljok
26.10.07,10:36
mimotemy Máš to ťažké. V tejto téme Ti nik neodpovedal http://www.porada.sk/t42265-p3-stravne-listky.html#post557356
a tak si v priebehu 8 minút musela založiť novú tému.:eek:
a tak si v priebehu 8 minút musela založiť novú tému.:eek:
nicolek
29.10.07,06:15
prosim poradte mi este raz prosim
Chobot
29.10.07,08:22
Mohla by som sa este spytat ohladom str. listkov.
My mame stravne listky v hodnote 80,-
prispevok zamestnavatela je 55% z 80,-co je 44,-
jan-marec si zamestanec platil 36(45% z 80,-).
kedze sme vobec necerpali soc.fond, chceli sme im to vynahradit
a april-jun neplatil nic za gastrolistky to znamena ze 36,- sme uhradazali zo soc.fondu.
Od jula sme dali 24,-/lístok prispevok so soc fondu a 12,- si zamestanec platil sám.
Lenze teraz som zistila ze uz nemam prostriedky na soc.fonde.Rozmyslala som ci by som nemohla dat 30% s zo soc.fondu a 15% na 528 (http://www.porada.sk/t58998-528-ostatne-socialne-naklady.html)-ned.naklad. tym by sa ten prispevok zo soc.fondu znizil.
alebo mam preuctovat na 527 (http://www.porada.sk/t59178-527-zakonne-socialne-naklady.html) sumu48,95,- zvysok 31,05 dat so soc.fondu?
Robili ste zbrklé a nesystémové kroky, ktoré už teraz ťažko spätne poopravuješ.
Mali ste na začiatku určiť, ako bude cena 80,- SK rozdelená. Dobre, zamestnávateľ môže cez svoje náklady uhradiť 48,95 SK, potom si treba zanalyzovať váš soc. fond, t.j. koľko SKK mesačne tvoríte a koľko teda môžete prispieť. Zo SF sa bežne prispieva oveľa menšími čiastkami, než ste prispievali vy, preto ste si ho rýchlo "vybielili" (neviem, kto tak nerozumne rozhodol :confused:). Bežne je to nejakých 2 - 10 SKK. Ostatné si musí zamestnanec zaplatiť sám.
Na tvojom mieste by som dával na 527 sumu 48,95 sKK, lebo to je uznaná výška. A rozdiel rozdeliť medzi SF a zamestnancom. Ak máte dostatočnú tvorbu SF, tak môžte aj celý rozdiel (31,05) hradiť so SF, ale za pár mesiacov sa potom nepýtaj, ako nadotovať SF, keď bude nulový :rolleyes:.
My mame stravne listky v hodnote 80,-
prispevok zamestnavatela je 55% z 80,-co je 44,-
jan-marec si zamestanec platil 36(45% z 80,-).
kedze sme vobec necerpali soc.fond, chceli sme im to vynahradit
a april-jun neplatil nic za gastrolistky to znamena ze 36,- sme uhradazali zo soc.fondu.
Od jula sme dali 24,-/lístok prispevok so soc fondu a 12,- si zamestanec platil sám.
Lenze teraz som zistila ze uz nemam prostriedky na soc.fonde.Rozmyslala som ci by som nemohla dat 30% s zo soc.fondu a 15% na 528 (http://www.porada.sk/t58998-528-ostatne-socialne-naklady.html)-ned.naklad. tym by sa ten prispevok zo soc.fondu znizil.
alebo mam preuctovat na 527 (http://www.porada.sk/t59178-527-zakonne-socialne-naklady.html) sumu48,95,- zvysok 31,05 dat so soc.fondu?
Robili ste zbrklé a nesystémové kroky, ktoré už teraz ťažko spätne poopravuješ.
Mali ste na začiatku určiť, ako bude cena 80,- SK rozdelená. Dobre, zamestnávateľ môže cez svoje náklady uhradiť 48,95 SK, potom si treba zanalyzovať váš soc. fond, t.j. koľko SKK mesačne tvoríte a koľko teda môžete prispieť. Zo SF sa bežne prispieva oveľa menšími čiastkami, než ste prispievali vy, preto ste si ho rýchlo "vybielili" (neviem, kto tak nerozumne rozhodol :confused:). Bežne je to nejakých 2 - 10 SKK. Ostatné si musí zamestnanec zaplatiť sám.
Na tvojom mieste by som dával na 527 sumu 48,95 sKK, lebo to je uznaná výška. A rozdiel rozdeliť medzi SF a zamestnancom. Ak máte dostatočnú tvorbu SF, tak môžte aj celý rozdiel (31,05) hradiť so SF, ale za pár mesiacov sa potom nepýtaj, ako nadotovať SF, keď bude nulový :rolleyes:.
Paula
29.10.07,08:28
ten istý problém riešený aj tu:
http://www.porada.sk/t17445-stravny-listok.html
zbytočné "rozhádzané"
http://www.porada.sk/t17445-stravny-listok.html
zbytočné "rozhádzané"
Chobot
29.10.07,08:39
ten istý problém riešený aj tu:
http://www.porada.sk/t17445-stravny-listok.html
zbytočné "rozhádzané"
Asi by bolo lepšie spojiť témy. Nahlásim moderátorom.:)
http://www.porada.sk/t17445-stravny-listok.html
zbytočné "rozhádzané"
Asi by bolo lepšie spojiť témy. Nahlásim moderátorom.:)
bsbs
29.10.07,09:10
Ak riesis stravovanie zamestnancov gastrolistkami, tak od 1.9.2007 nastala zmena, kde podla §152 novely ZP, musi byt hodnota gastrolistka najmenej 75% stravneho poskytovaneho podla osob. predisu, t.j. 67,- Sk, z toho prispevok firmy musi byt najmenej 55%, teda 36,71 Sk.
Chobot
29.10.07,09:16
Ak riesis stravovanie zamestnancov gastrolistkami, tak od 1.9.2007 nastala zmena, kde podla §152 novely ZP, musi byt hodnota gastrolistka najmenej 75% stravneho poskytovaneho podla osob. predisu, t.j. 67,- Sk, z toho prispevok firmy musi byt najmenej 55%, teda 36,71 Sk.
Táto zmena ich nijako neovplyvní, nakoľko oni majú stravný lístok v hodnote 80,- SKK.
Táto zmena ich nijako neovplyvní, nakoľko oni majú stravný lístok v hodnote 80,- SKK.