viera4
26.10.07,15:55
Dobrý deň. Od 1.10.2007 chcela by som sa spýtať : je možné aby bola rozdielna hodinová mzda troch pracovníčok (tá istá pracovná náplň)?
Jedna robí 40 hodinový pracovný týždeň a dve 12hodin - 2dni robí-2dni voľno- nadčasy im preplácajú aj 25%.
8hod. zastupuje 12 počas dovoleniek ale len základné hodiny.
vraj preto sú zvýhodnené (podľa nového ZP) - nakoľko ťahajú 12hodín.
Nemyslím si že za hodinu odvedú viac práce ako ja. Nemohli ich zvýhodniť iným príplatkom? Cítim sa ukrivdená. Do októbra sme mali hodinovú mzdu rovnakú.
Jedna robí 40 hodinový pracovný týždeň a dve 12hodin - 2dni robí-2dni voľno- nadčasy im preplácajú aj 25%.
8hod. zastupuje 12 počas dovoleniek ale len základné hodiny.
vraj preto sú zvýhodnené (podľa nového ZP) - nakoľko ťahajú 12hodín.
Nemyslím si že za hodinu odvedú viac práce ako ja. Nemohli ich zvýhodniť iným príplatkom? Cítim sa ukrivdená. Do októbra sme mali hodinovú mzdu rovnakú.
azuz
29.10.07,05:40
Mzda za rovnakú prácu a za prácu rovnakej hodnoty musí byť dohodnutá bez akejkoľvek diskriminácie- pozri § 119a ZP (je nový od 1.9.2007).
Skús sa o tom ešte porozprávať so zamestnávateľom, lebo tu ťažko posúdime, či vykonávate rovnakú prácu a prácu rovnakej hodnoty.
Skús sa o tom ešte porozprávať so zamestnávateľom, lebo tu ťažko posúdime, či vykonávate rovnakú prácu a prácu rovnakej hodnoty.
viera4
29.10.07,15:24
Firma je zahraničná. Centrála zamestnávateľa je v BA ja v KE. Kontakt na centrálu riešim cez vedúceho - hlavne mzdové.My volať
nesmieme.
nesmieme.