bepo
29.10.07,11:38
Zákon o cest náhradách:
§13
(2) Základné sadzby stravného v cudzej mene ustanoví opatrenie, ktoré vydá Ministerstvo financií Slovenskej republiky (ďalej len "ministerstvo financií") vždy pre nasledujúci kalendárny rok tak, aby nadobudlo účinnosť 1. januára príslušného kalendárneho roka; v priebehu kalendárneho roka základné sadzby stravného v cudzej mene upraví ministerstvo financií, ak zmena úrovne cien vo verejných stravovacích zariadeniach v jednotlivých krajinách dosiahne od poslednej úpravy aspoň 10 %. Opatrenie sa vyhlási uverejnením jeho úplného znenia.6)

7) Ak má zamestnanec na zahraničnej pracovnej ceste preukázane zabezpečené bezplatné stravovanie v celom rozsahu, zamestnávateľ mu stravné neposkytuje. Ak má zamestnanec na zahraničnej pracovnej ceste preukázane zabezpečené bezplatné stravovanie čiastočne, zamestnávateľ stravné určené podľa odsekov 1 až 6 kráti o 25 % za bezplatne poskytnuté raňajky, o 40 % za bezplatne poskytnutý obed a o 35 % za bezplatne poskytnutú večeru z ustanovenej sumy stravného pre časové pásmo nad 12 hodín alebo z najvyššej dohodnutej sumy stravného podľa odseku 6.

Z toho mi vychádza že zrážka 35% za bezplatne poskytnutú večeru by mala byť iba ak je jedlo s nápojom podobne ako je to u raňajok- cena nápojov je v cene raňajok. Má sa upraviť v internej smernici že ak bude poskytnutá večera bez nápojov tak zrážka bude napr 25% rovnako ako u raňajok?
Chobot
29.10.07,10:54
Zákon o cest náhradách:
§13
(2) Základné sadzby stravného v cudzej mene ustanoví opatrenie, ktoré vydá Ministerstvo financií Slovenskej republiky (ďalej len "ministerstvo financií") vždy pre nasledujúci kalendárny rok tak, aby nadobudlo účinnosť 1. januára príslušného kalendárneho roka; v priebehu kalendárneho roka základné sadzby stravného v cudzej mene upraví ministerstvo financií, ak zmena úrovne cien vo verejných stravovacích zariadeniach v jednotlivých krajinách dosiahne od poslednej úpravy aspoň 10 %. Opatrenie sa vyhlási uverejnením jeho úplného znenia.6)

7) Ak má zamestnanec na zahraničnej pracovnej ceste preukázane zabezpečené bezplatné stravovanie v celom rozsahu, zamestnávateľ mu stravné neposkytuje. Ak má zamestnanec na zahraničnej pracovnej ceste preukázane zabezpečené bezplatné stravovanie čiastočne, zamestnávateľ stravné určené podľa odsekov 1 až 6 kráti o 25 % za bezplatne poskytnuté raňajky, o 40 % za bezplatne poskytnutý obed a o 35 % za bezplatne poskytnutú večeru z ustanovenej sumy stravného pre časové pásmo nad 12 hodín alebo z najvyššej dohodnutej sumy stravného podľa odseku 6.

Z toho mi vychádza že zrážka 35% za bezplatne poskytnutú večeru by mala byť iba ak je jedlo s nápojom podobne ako je to u raňajok- cena nápojov je v cene raňajok. Má sa upraviť v internej smernici že ak bude poskytnutá večera bez nápojov tak zrážka bude napr 25% rovnako ako u raňajok?

Nie, poskytnutá večera nemusí byť vrátane nápoja. Nikde také usmernenie nie je. A firma si nemôže svojvoľne meniť percento krátenia. A kde si vyčítal, že v cene raňajok musia byť zahrnuté nápoje? :confused:

Takže ak je poskytnutá večera (či už s nápojom alebo bez) kráti sa stravné o 35%. Nápoj si môže zakúpiť z vreckového, to sa mu nekráti.

Dalo by sa diskutovať, čo je to "večera". Určite to nebude obložený chlebíček počas nejakej konferencie a za večeru sa tiež nepovažuje občerstvenie podané na palube lietadla počas letu.
bepo
29.10.07,12:46
Vyčítal som to z odstavca 3 :
(3) Základné sadzby stravného v cudzej mene podľa odseku 2 pre jednotlivé krajiny ustanoví ministerstvo financií na základe návrhu Ministerstva zahraničných vecí Slovenskej republiky (ďalej len "ministerstvo zahraničných vecí") vypracovaného podľa podkladov zastupiteľských úradov o cenách jedál a nealkoholických nápojov vo verejných stravovacích zariadeniach v jednotlivých krajinách alebo s využitím štatistických údajov Medzinárodného menového fondu, Organizácie Spojených národov alebo iných medzinárodných finančných štatistických údajov.
Do úvahy sa berie cena jedla a cena nápojov, ak by tam nemali byť obsiahnuté nápoje tak by sa v odseku 3 neuvádzali. V cene raňajok sú skoro vždy zahrnuté aj nápoje ako káva,čaj a džús resp ja som sa ešte nestretol s raňajkami kde by to tak nebolo.
Chobot
29.10.07,14:24
Vyčítal som to z odstavca 3 :
(3) Základné sadzby stravného v cudzej mene podľa odseku 2 pre jednotlivé krajiny ustanoví ministerstvo financií na základe návrhu Ministerstva zahraničných vecí Slovenskej republiky (ďalej len "ministerstvo zahraničných vecí") vypracovaného podľa podkladov zastupiteľských úradov o cenách jedál a nealkoholických nápojov vo verejných stravovacích zariadeniach v jednotlivých krajinách alebo s využitím štatistických údajov Medzinárodného menového fondu, Organizácie Spojených národov alebo iných medzinárodných finančných štatistických údajov.
Do úvahy sa berie cena jedla a cena nápojov, ak by tam nemali byť obsiahnuté nápoje tak by sa v odseku 3 neuvádzali. V cene raňajok sú skoro vždy zahrnuté aj nápoje ako káva,čaj a džús resp ja som sa ešte nestretol s raňajkami kde by to tak nebolo.

Myslím, že to príliš komplikuješ. To, že niekde v zákone je uvedený pojem nápoje, neznamená, že súčasťou večere majú byť nápoje. Ani súčasťou raňajok nie sú všetky nápoje, len káva čaj a džús (spravidla). Keby si chcel kolu alebo minerálku, tú už si platíš. Podľa mňa to tam uviedli preto, že od cien jedál a nápojov v zahraničí sa neodvíja len stravné, ale aj vreckové.

Takže myslím, že tvoj názor nie je správny. Držme sa zákona a bežnej praxe - máš večeru = kráti sa stravné o 35%.

Kde si to v praxi chcel presadzovať?
bepo
29.10.07,14:59
Neviem čo znamená Kde v praxi som to chcel presadzovať? Sú hotely kde sú večere bez nápojov a sú hotely kde je večera aj s nápojom a sa mi nezdá správne v oboch prípadoch to krátiť rovnako. Teda aby som sa doplnil napr v USA máš hotely kde na večeru máš automaty na nealko nápoje a je len na vedení hotela aké tam nápoje dá ale bežne je to minerálka,cola,džús,tonic a pod.
Chobot
29.10.07,15:17
Neviem čo znamená Kde v praxi som to chcel presadzovať? Sú hotely kde sú večere bez nápojov a sú hotely kde je večera aj s nápojom a sa mi nezdá správne v oboch prípadoch to krátiť rovnako. Teda aby som sa doplnil napr v USA máš hotely kde na večeru máš automaty na nealko nápoje a je len na vedení hotela aké tam nápoje dá ale bežne je to minerálka,cola,džús,tonic a pod.

Nemyslel som presadzovať v hoteli, ale kde u nás by si to chcel presadiť? Vo firme, kde pracuješ? Ako by si preukazoval, kedy bol poskytnutý nápoj a kedy nie? Možno v USA sú nápoje súčasťou večere, neviem, nebol som tam, ale väčšinou v Európe to nie je. A na pozvánke na školenie, kde je napísané, že "strava zabezpečená" nie je napísané, či sú aj nápoje zabezpečené. niekedy bývajú, niekedy nie.

Takže v praxi (to tebou navrhované 35 a 25 % krátenie) nie je ani prakticky aplikovateľné. Navyše to nie je v súlade so zákonom, ktorý pozná len krátenie 35%. Firma nemôže inak krátiť.
bepo
29.10.07,15:42
Jasne že vo firme, ja dosť ťažko ovplyvním nejaký hotel a hlavne v zahraničí čo bude na večeru. O to ide či krátenie iné ako 35 %né bude v rozpore so zákonom lebo v zákone sa spomína bezplatne poskytnuté stravovanie čo s nápojmi aj je, otázne je či aj večera alebo obed bez nápojov je bezplatné stravovanie keď si ten nápoj musíš dokúpiť.
Chobot
30.10.07,08:00
Jasne že vo firme, ja dosť ťažko ovplyvním nejaký hotel a hlavne v zahraničí čo bude na večeru. O to ide či krátenie iné ako 35 %né bude v rozpore so zákonom lebo v zákone sa spomína bezplatne poskytnuté stravovanie čo s nápojmi aj je, otázne je či aj večera alebo obed bez nápojov je bezplatné stravovanie keď si ten nápoj musíš dokúpiť.

V zmysle zákona je to zabezpečené bezplatné stravovanie. Zákon nerozlišuje, či je to s nápojom alebo bez. Jednoducho, ak bola poskytnutá večera, tak sa kráti o 35%. Iné krátenie nie je možné pre večeru, len 35%. Zákon nedáva firmám možnosť určiť si individuálnu mieru krátenia.

Riešením je, určiť maximálnu výšku vreckového, t.j. 40%. Vtedy by si za cestu do DE dostal na deň 18 EUR, kedy by mne osobne bolo jedno, či k zabezpečenej večeri je nápoj alebo nie. Ak by ani to nestačilo, je možné stanoviť stravné nad limit, čo však už musí byť zdaňované. Takže možností je dosť, záleží len od schopností a ochote firmy.