Magma
30.10.07,12:35
Zákon o minimálnej mzde hovorí o 40 hodinovom pracovnom týždni. V organizácii máme 38,75 hod. pracovný týždeň. Ako máme stanoviť príplatky vychádzajúce z minimálnej mzdy.
Správne bude príplatok za prácu v noci 20% zo 46,60 /40 hod/týžd./
alebo 20% zo 48,10 /37,75 ho/týžd/??
Samozrejme sa jedná o minimálny príplatok za prácu v noci.
Ďakujem.
Správne bude príplatok za prácu v noci 20% zo 46,60 /40 hod/týžd./
alebo 20% zo 48,10 /37,75 ho/týžd/??
Samozrejme sa jedná o minimálny príplatok za prácu v noci.
Ďakujem.
Peťo
30.10.07,12:49
Zákon o minimálnej mzde hovorí o 40 hodinovom pracovnom týždni. V organizácii máme 38,75 hod. pracovný týždeň. Ako máme stanoviť príplatky vychádzajúce z minimálnej mzdy.
Správne bude príplatok za prácu v noci 20% zo 46,60 /40 hod/týžd./
alebo 20% zo 48,10 /37,75 ho/týžd/??
Samozrejme sa jedná o minimálny príplatok za prácu v noci.
Ďakujem.
Minimálne z 46,60 Sk , tj 9,32 zaokruhlene 9,40 Sk/ hod. Pekný deň
Správne bude príplatok za prácu v noci 20% zo 46,60 /40 hod/týžd./
alebo 20% zo 48,10 /37,75 ho/týžd/??
Samozrejme sa jedná o minimálny príplatok za prácu v noci.
Ďakujem.
Minimálne z 46,60 Sk , tj 9,32 zaokruhlene 9,40 Sk/ hod. Pekný deň
Iveta Matlovičová
30.10.07,15:36
Minimálne z 46,60 Sk , tj 9,32 zaokruhlene 9,40 Sk/ hod. Pekný deň
Podľa § 120 ods. 7 ZP sa sadzba minimálneho mzdového nároku ustanoveného v Sk na hodinu zaokrúhľuje na celých desať halierov. Sadzba minimálneho mzdového nároku ustanoveného v Sk na mesiac sa zaokrúhľuje na celých 10 Sk.
S postupom výpočtu súhlasím, ale so zaokrúhlením nie. V predošlom znení bolo slovíčko "nahor", teraz vypadlo, čo zn.matematické zaokrúhlovanie, teda podľa môjho názoru je výška min. nočného príplatku vo výške 9,30 Sk na hod.
Podľa § 120 ods. 7 ZP sa sadzba minimálneho mzdového nároku ustanoveného v Sk na hodinu zaokrúhľuje na celých desať halierov. Sadzba minimálneho mzdového nároku ustanoveného v Sk na mesiac sa zaokrúhľuje na celých 10 Sk.
S postupom výpočtu súhlasím, ale so zaokrúhlením nie. V predošlom znení bolo slovíčko "nahor", teraz vypadlo, čo zn.matematické zaokrúhlovanie, teda podľa môjho názoru je výška min. nočného príplatku vo výške 9,30 Sk na hod.
Magma
30.10.07,20:08
To znamená, že bez ohľadu na dĺžku pracovnej doby v organizácii treba vychádzať z hodinovej minimálnej mzdy stanovenej zákonom - pri určení príplatkov. Tak?
Peťo
31.10.07,06:39
Podľa § 120 ods. 7 ZP sa sadzba minimálneho mzdového nároku ustanoveného v Sk na hodinu zaokrúhľuje na celých desať halierov. Sadzba minimálneho mzdového nároku ustanoveného v Sk na mesiac sa zaokrúhľuje na celých 10 Sk.
S postupom výpočtu súhlasím, ale so zaokrúhlením nie. V predošlom znení bolo slovíčko "nahor", teraz vypadlo, čo zn.matematické zaokrúhlovanie, teda podľa môjho názoru je výška min. nočného príplatku vo výške 9,30 Sk na hod.
Matematické zaokruhľovanie na celých desať halierov sa vyslovene týka ako správne uvádzaš, minimálnych mzdových nárokov ( §120 ods.7). Pri stanovení mzdových zvyhodnení odvodzujúcich sa z minimalného mzdového nároku ( napr za nočnú prácu § 123) sa hovorí , že mzdové zvýhodnenie je najmenej 20 % z min.mzdového naroku , čo znamená minimálne 9,32 Sk/hod. (o zaokruľovaní sa nikde nehovorí) teda nemôže byť 9,30 Sk (je to menej ako 9,32 Sk/hod), ale keď nechcem narabať s dobnými zaokruhlím na 9,40 Sk/hod. Je to trocharina ale zákon som dodržal. Pekný deň.
S postupom výpočtu súhlasím, ale so zaokrúhlením nie. V predošlom znení bolo slovíčko "nahor", teraz vypadlo, čo zn.matematické zaokrúhlovanie, teda podľa môjho názoru je výška min. nočného príplatku vo výške 9,30 Sk na hod.
Matematické zaokruhľovanie na celých desať halierov sa vyslovene týka ako správne uvádzaš, minimálnych mzdových nárokov ( §120 ods.7). Pri stanovení mzdových zvyhodnení odvodzujúcich sa z minimalného mzdového nároku ( napr za nočnú prácu § 123) sa hovorí , že mzdové zvýhodnenie je najmenej 20 % z min.mzdového naroku , čo znamená minimálne 9,32 Sk/hod. (o zaokruľovaní sa nikde nehovorí) teda nemôže byť 9,30 Sk (je to menej ako 9,32 Sk/hod), ale keď nechcem narabať s dobnými zaokruhlím na 9,40 Sk/hod. Je to trocharina ale zákon som dodržal. Pekný deň.
Peťo
31.10.07,06:39
To znamená, že bez ohľadu na dĺžku pracovnej doby v organizácii treba vychádzať z hodinovej minimálnej mzdy stanovenej zákonom - pri určení príplatkov. Tak?
Áno. Pekný deň.
Áno. Pekný deň.
Magma
31.10.07,06:53
Ďakujem pekne.
Jana Motyčková
31.10.07,07:56
Minimálna sadzba je 9,32 a tá sa nezaokrúhľuje. Samozrejme môže byť 9,40, lebo je to viac ako minimum. 9,30 byť nemôže.
Iveta Matlovičová
31.10.07,12:43
Matematické zaokruhľovanie na celých desať halierov sa vyslovene týka ako správne uvádzaš, minimálnych mzdových nárokov ( §120 ods.7). Pri stanovení mzdových zvyhodnení odvodzujúcich sa z minimalného mzdového nároku ( napr za nočnú prácu § 123) sa hovorí , že mzdové zvýhodnenie je najmenej 20 % z min.mzdového naroku , čo znamená minimálne 9,32 Sk/hod. (o zaokruľovaní sa nikde nehovorí) teda nemôže byť 9,30 Sk (je to menej ako 9,32 Sk/hod), ale keď nechcem narabať s dobnými zaokruhlím na 9,40 Sk/hod. Je to trocharina ale zákon som dodržal. Pekný deň.
Súhlas Peťo, zákon to nikde neuvádza a nerieši, ale keď som sa presne na toto dotazovala (ešte minulý rok, keď vychádzal 8,74 Sk na hod.), bola sa usmernená tak, aby som postupovala podľa vyššie uv.paragrafu, ktorý ako ty píšeš sa týka min.mzd.nárokov. Ale ako tak rozmýšľam, vždy je lepšie dať zamestnancom viac ako menej (kvôli inš. a pod.).
Súhlas Peťo, zákon to nikde neuvádza a nerieši, ale keď som sa presne na toto dotazovala (ešte minulý rok, keď vychádzal 8,74 Sk na hod.), bola sa usmernená tak, aby som postupovala podľa vyššie uv.paragrafu, ktorý ako ty píšeš sa týka min.mzd.nárokov. Ale ako tak rozmýšľam, vždy je lepšie dať zamestnancom viac ako menej (kvôli inš. a pod.).