nikto neporadi?

naozaj nikto?

Prosim vsetky dobre duse o pomoc

Prečo do 3.000? Do 4.000 sk bola 10% daň nie? A čo sa týka písomnej formy, do pol roka 2003 platil jeden starý zákonník práce, po pol roku nový a podľa starého si mohla uzatvoriť dohodu o vykonaní práce aj ústne. Ak sa dobre pamätám, tak iné si z dohody neodvádzala, len daň, buď do 4.000 10%, alebo preddavkovú.
Pomôže Ti to?

jaj velmi pekne ti dakujem, nebola som si ista s tou vyskou sumy, niekde som citala ze do 3000 Sk, ale ked je to do 4000 Sk tak este lepsie. prosim ta a mohla by si mi este povedat, kde najdem, ze uzatvaranie dohody o vykonani prace mohlo byt aj ustne?ulahcilo by mi to koprc roboty. dakujem ti

§ 236, ods. 2 - prvá veta starého zákonníka práce, ale prečítaj si ten odsek celý, ak ho nemáš kde nájsť, Ti ho opíšem. /Platil do 30.6.2003/ Len mi rýchlo odpíš, ponáhľam sa.

napis mi ho prosim

1./ DOVP môže zamestnávateľ s fyz. osobou uzavrieť , ak predpokladaný rozsah práce na ktorý sa dohoda uzaviera, nie je vyšší ako 100 hodín. Do predpokladaného rozsahu práce sa započítava aj doba práce vykonávanej zamestnancom pre zamestnávateľa v tom istom kal. roku na základe inej dohody o vykonaní práce.

2./ Dohoda o vykonaní práce sa uzaviera písone alebo ústne. V dohode musí byť vymedzená pracovná úloha, dojednaná odmena za jej vykonanie a spravidla sa v nej dojednáva aj doba, v ktorej sa má pracovná úloha vykonať. V písomnej dohode prípadne v písomnom zázname o ústne uzavretej dohode, má zamestnávateľ okrem toho uviesť predpokladaný rozsah práce podľa predchádzajúceho odseku, pokiaľ jej rozsah nevyplýva priamo z vymedzenia pracovnej úlohy.

Takže byť Tebou urobím niečo, čo nazvem písomným záznamom o ústne uzatvorených dohodách, tam nasúkam fyzické osoby, všetky dohody aj s náležitosťami každú do jedného riadku, vymedzím pracovnú úlohu, hodiny, odmenu. Na jednej A4 budeš mať všetko a mala by si to mať v poriadku. Ak Ťa nenapadne niečo lepšie. Pozor na dátum len do 30.6.2003.

strasne moc ti dakujem, si zlata

ˇuž poradili, ale inde

Rage - ja som sa Ti tak snažila rýchlo pomôcť, že som sa pomýlila,a čo sa Ti veľmi ospravedlňujem.
Všetko platí, tak ako som Ti napísala, ale tie dohody musíš mať písomné, ja som si to zosumarizovala cestou domov, ten zákon platiil už rok pred tým a ja som si platnosť pomýlila s tou veľkou novelou z 1.7.2003. Takže dohody si urob PÍSOMNÉ, aj keď kratučké, ale aby boli s každou fyzickou osobou, aby si nemala problémy.
Presné znenie vtedy platného zákona /na ktorý som pozabudla neviem, doma ho nemám/ ale ak nepomôže niekto iný, ráno okolo desiatej z roboty Ti napíšem.

Rage, prikladam § 226 Zakonnika prace, ktory hovori o Dohodach o vykonani prace.

DVP - 300 hod. ročne je u jedného zamestnávateľa , alebo sa spočítava u všetkých zamestnávateľov v priebehu roka ?

U jedného zamestnávateľa.:)

Rada by som upozornila, že od 1.4.2005 je treba aj uzatvorenie novej DoVP nahlásiť pred uzatvorením do Soc.poistovne. (dodržanie zákona o nelegálnej práci). Kto robíte nové dohody nezabudnite na to.

A ja som počula, že treba nahlásiť aj staré od 1.1.2005, ktoré stále trvajú, napr. brigádnické práce študentov. Vraj ich treba nahlásiť do konca mája. Viete niečo bližšie?

ano to je pravda aj tych starych dohodarov treba do 31.05. nahlasit este raz.

pocul so nasledovnej veci . , firma vyplaca na dohodu o brigadnickej praci studentov.. , studentov , s tým že k podkladom pripajaju (firma) svoje cestne vyhlasenie že nimi vyplatený prijem jednotlivým studentom do konca roka neprekroci xy.. nepamatam si ciastku žeby 1/2 nezdanitelnej položky... a preto to nezdanuju... 19 percentami. No podla mna je to hlupost , vsak keby brigadnik podpísal vyhlasenie tiež nemusia platit dan nie... Pocul som to od znameho ktorý tam ma na starosti mzdy a je tam nový a takto prebral agendu... podla mna je to zle...

pocul so nasledovnej veci . , firma vyplaca na dohodu o brigadnickej praci studentov.. , studentov , s tým že k podkladom pripajaju (firma) svoje cestne vyhlasenie že nimi vyplatený prijem jednotlivým studentom do konca roka neprekroci xy.. nepamatam si ciastku žeby 1/2 nezdanitelnej položky... a preto to nezdanuju... 19 percentami. No podla mna je to hlupost , vsak keby brigadnik podpísal vyhlasenie tiež nemusia platit dan nie... Pocul som to od znameho ktorý tam ma na starosti mzdy a je tam nový a takto prebral agendu... podla mna je to zle...Ak brigádnik nepodpisuje "Vyhlásenie ..." pre uplatnenie nezdaniteľnej časti ZD, tak sa zrejme deje chyba, ktorú napravia doplnením "Vyhlásení ..".

Ak brigádnik nepodpisuje "Vyhlásenie ..." pre uplatnenie nezdaniteľnej časti ZD, tak sa zrejme deje chyba, ktorú napravia doplnením "Vyhlásení ..".
Vazne to takto ide, ze ked dohodar podpise Vyhlasenie pre uplatnenie NCZD, tak sa vobec nemusi odviest dan za predpokladu, ze prijem neprekroci NCZD? Ale 0,8% urazoveho poistenia sa soc.poistovni aj tak muselo odviest, ze? Aj sa do soc.poi. museli hlasit, vsak? Takze ziadna moznost ''dorobit'' dohodara spätne?

Spätne to už nenapravíš. Keď to už má vyplatené, brigádnik si urobí ročné zúčtovanie dane a daň sa mu vráti naspäť. Moja dcéra brigádovala na DoBPŠ a dotyčná mzdárka jej nechcela dať podpísať vyhlásenie. Tak to musíme riešiť týmto spôsobom.

Ta mzdarka si tym skomplikovala ci zjednodusila pracu? Ved musela odviest dan a este na konci roku alebo hned teraz musi vystavit Potvrdenie o prijmoch a zrazenych preddavkoch, no nie?

Vystaviť Potvrdenie môže aj teraz, aj na konci roka. Mne to pripadá, že menší zamestnávatelia úmyselne nedávajú podpisovať Vyhlásenie, lebo aj takto šetria. Keď má viac dohodárov....A či odvedie peniaze na DÚ alebo dá dohodárovi, to mu je jedno.

Vystaviť Potvrdenie môže aj teraz, aj na konci roka. Mne to pripadá, že menší zamestnávatelia úmyselne nedávajú podpisovať Vyhlásenie, lebo aj takto šetria. Keď má viac dohodárov....A či odvedie peniaze na DÚ alebo dá dohodárovi, to mu je jedno.
Ja len stale nerozumiem, co tym setria. I my budeme mat dohodarov a neviem ako si zjednodusit pracu. Ci mu dat podpisat Vyhlasenie alebo skladovat o 1 papier menej. A co je lepsie prenho, mat teraz viac penazi alebo ziadat si ich v marci od DU cez danove priznanie.

Ja im dávam podpísať pokiaľ povedia, že inde nebrigádujú, je mi tých študentov ľúto.

Presne tak, zarobia pár korún, tak nech si ich užijú teraz. A ďalšia vec je, že koľkí ani nevedia, že majú tú možnosť, vyžiadať si daň. Ale - musí podať daňové priznanie a to mu musí niekto spraviť a zas bude, chudák, platiť. Takže ja tiež dávam podpisovať Vyhlásenie.

A môžem dať podpísať vyhlásenie aj evidovanému na UP, ak ho chcem zamestnať na dohodu?

A môžem dať podpísať vyhlásenie aj evidovanému na UP, ak ho chcem zamestnať na dohodu?
Každý má nárok na NCZD tzn. môžeš.

Áno, Andrej. Dôchodcovia ma v tejto súvislosti naozaj nenapadli - ako evidovaní nezamestnaní.
Takže tá veta: Každý má nárok na NCZD, pri dôchodcoch POZOR - nie každý dôchodca má nárok na NCZD /pozri zákon o dani z príjmu/

A môžem dať podpísať vyhlásenie aj evidovanému na UP, ak ho chcem zamestnať na dohodu?
Tam ale daj pozor na výšku príjmu, aby ho nevyradili z evidencie

Spätne to už nenapravíš. Keď to už má vyplatené, brigádnik si urobí ročné zúčtovanie dane a daň sa mu vráti naspäť. Moja dcéra brigádovala na DoBPŠ a dotyčná mzdárka jej nechcela dať podpísať vyhlásenie. Tak to musíme riešiť týmto spôsobom.a aké myšlienkové pochody tú mzdárku priviedli k takému niečomu? divné

a aké myšlienkové pochody tú mzdárku priviedli k takému niečomu? divné To som radšej neskúmala. Jednoducho jej povedala, že na dohodu nemôže mať podpísané vyhlásenie. Ja som nechcela robiť okolo toho ofuky, pretože nám tú dohodu vybavil jeden dobrý známy. On s tým nič nemá, takže som ho nechcela dostať do nepríjemnej situácie. Rozhodla som sa, že jej urobím ročné zúčtovanie dane a v marci sa nám tie peniažky tiež zídu.:p

Ak dobre viem, asi dobre viem dôchodca má nárok na NCZD len prvý rok po odchode do dôchodku, potom už nie.

Ak dobre viem, asi dobre viem dôchodca má nárok na NCZD len prvý rok po odchode do dôchodku, potom už nie.
To tiez nie je tak uplne pravda.
Dochodca ma narok na celu NCZD za prepokladu, ze ku 1.1. daneho roka nebol starobny dochoca. takze aj ked je prvy rok dochodca, ale dochodok mu priznali k 1. 1. ma smolu.
A ak ma starobny dochodok mensi ako NCZD moze si uplatnit rozdiel medzi touto castou a svojim dochodkom.

To tiez nie je tak uplne pravda.
Dochodca ma narok na celu NCZD za prepokladu, ze ku 1.1. daneho roka nebol starobny dochoca. takze aj ked je prvy rok dochodca, ale dochodok mu priznali k 1. 1. ma smolu.
A ak ma starobny dochodok mensi ako NCZD moze si uplatnit rozdiel medzi touto castou a svojim dochodkom.
Díky moc, toto som ani nevedela.

nemas za co, je to par. 11 os. 2 zakona o dani z prijmov

Daska ako tomu mám rozumieť? napr. dôchodca má dôchodok 6850,- Sk NCZD je 7328/dosť blbá suma?/ tak rozdiel 478 Sk má uplatniť ako čo...?

Andrej-teraz už naozaj musím preštudovať - príjem manžela na čo?

Daska ako tomu mám rozumieť? napr. dôchodca má dôchodok 6850,- Sk NCZD je 7328/dosť blbá suma?/ tak rozdiel 478 Sk má uplatniť ako čo...?
Ja ti to poviem takto jednoducho:
Ak má poberateľ dôchodku - beriem starobného - nižší dôchodok ako je NCZD tak pri ročnom zúčtovaní /alebo DP/ si uplatní rozdiel medzi NCZD a sumou ročného dôchodku ako NCZD napr. ak rozdiel bude 5736,- tak v tejto výške si NCZD uplatní.

ERIKAAAAAA to je super odpoveď-ďakujem Ti!!!

Ako sa dohody budu postihovat odvodmi do ZP? Aka suma sa nesmie prekrocit v tomto roku, aby sa nemuselo vykonat rocne zuctovanie ZP?
V buducom roku budu dohody do 5000,- Sk bez odvodu do ZP, ale ako je to tento rok? Aku vysoku dohodu nevyplatit dohodarovi (a radsej mu ju rozdelit na 2 ci viac mesiacov), aby nemusel robit rocne zuctovanie ZP?

Ako sa dohody budu postihovat odvodmi do ZP? Aka suma sa nesmie prekrocit v tomto roku, aby sa nemuselo vykonat rocne zuctovanie ZP?
V buducom roku budu dohody do 5000,- Sk bez odvodu do ZP, ale ako je to tento rok? Aku vysoku dohodu nevyplatit dohodarovi (a radsej mu ju rozdelit na 2 ci viac mesiacov), aby nemusel robit rocne zuctovanie ZP?
Ak dohodár zarobí od 9/2005 do 12/2005 viac ako 13000,- potom si urobí ročné zúčtovanie a zaplatí 14 %.

Ak dohodár zarobí od 9/2005 do 12/2005 viac ako 13000,- potom si urobí ročné zúčtovanie a zaplatí 14 %.
Dakujem, a ak splni tuto podmienku, dohody za august a skor mozu byt neobmedzene? Myslim teda len vzhladom na ZP.

Dakujem, a ak splni tuto podmienku, dohody za august a skor mozu byt neobmedzene? Myslim teda len vzhladom na ZP.

Za 01-08/2005 môže zarobit na DoVP čokolvek neplatí a ani nepodáva do ZP nič

Dakujem, potesila si ma.

Predsa len som nasla v inom prispevku, ze keby mal na dohodu viac ako 43096 za mesiac, musi podat RZ ZP, lebo je posudzovany ako zamestnanec, ktory mal prijmy nad a pod tuto hodnotu a teda musi podat RZ ZP. Je to tak?

Upresni, či je ten dohodár inde zamestnaný, študent, dôchodca, dobrovoľne nezamstnaný a pod. Každý sa posudzuje inak.

Upresni, či je ten dohodár inde zamestnaný, študent, dôchodca, dobrovoľne nezamstnaný a pod. Každý sa posudzuje inak.
Konkretne ma zaujimal zamestnanec na RD (bez prijmov z hlavneho zamestnania), ale to uz som dostala odpoved od teba v inom prispevku, este raz dakujem. Ale zaujima ma i vseobecne, ktori dohodari budu mat aky odvod do ZP, lebo sa moj sef, u ktoreho mam dohodu, chysta uzavriet dohodu s viacerymi, a neviem, ci tam nebudu i dochodcovia a studenti, zeny na MD a RD, tak by ma zaujimalo, co im mam poradit, ci si odmenu za dohodu nerozlozit na viac mesiacov alebo ci rovno pocitat s 14%-nym odvodom, co sa mnohym teda ani neoplati potom tu dohodu uzavriet.

Pozri sem :http://www.porada.sk/showpost.php?p=118406&postcount=223.
Len túto časť :"ak nemá uzatvorený aj riadny pracovný pomer" by som doplnila o "alebo nie je považovaný za SZČO" .

Dakujem. Ano, mas pravdu, je to tam velmi dobre zhrnute.