Ahojte poraďáci prosím o radu. Zamestnávateľ po dohode so školou umožňuje žiakovi počas školského vyúčovania prax ako predavačka v obchode. Aké povinnosti vyplývajú zamestnávateľovi? Škola len poznamenala že jej môže dať stravný lístok a to je všetko. Žiačka praxuje 2x do týždňa 6 hodín. Môže mu zamestnávateľ poskytnúť teda stravný lístok? Alebo môže s ním uzavrieť aj dohodu o vykonaní práce? Zamestnávateľ by mu chcel aj za vykonanú prácu dať odmenu, je to možné? Ďakujem.
Škola uzatvára s prevádzkami zmluvy, kde sú stanovené podmienky jednak pre školu, jednak pre zamestnávateľa - prevádzku, kde učeň praxuje. Najlepšie je zájsť do školy a podmienky praxe konzultovať, alebo nahliadnúť do zmluvy. Zamestnávateľ môže s učňom uzatvoriť aj dohodu o vykonaní práce, môže poskytovať aj odmenu za takúto prácu a samozrejme poskytne stravu. Všetko záleží od toho, ako je uzatvretá zmluva.