sisley
03.11.07,11:08
Ak zamestnanec konci pracovny pomer dohodou, ako je to s preplatenim nevycerpanej dovolenky?

Je to automaticky zo zakona, a berie sa to, ze zamestnavatel neumoznil zamestnancovi dovolenku cerpat?

Alebo je potrebne spisat ziadost o preplatenie tejto dovolenky, pripadne moze to byt sucastou dohody o skonceni PP?

Vdaka.
Maňaska
03.11.07,10:20
Ak zamestnanec konci pracovny pomer dohodou, ako je to s preplatenim nevycerpanej dovolenky?

Je to automaticky zo zakona, a berie sa to, ze zamestnavatel neumoznil zamestnancovi dovolenku cerpat?

Alebo je potrebne spisat ziadost o preplatenie tejto dovolenky, pripadne moze to byt sucastou dohody o skonceni PP?

Vdaka.

Je zvykom, že zamestnávateľ bez problémov pri ukončení pracovného pomeru preplatí zamestnancovi nevyčerpanú dovolenku ( t.j. prípadnú nevyčerpanú dovolenku za minulý rok + alikvotnú časť dovolenky za tento rok).

Takýto postup je upravený aj v Zákonníku práce.
adi11
03.11.07,10:30
Je zvykom, že zamestnávateľ bez problémov pri ukončení pracovného pomeru preplatí zamestnancovi nevyčerpanú dovolenku ( t.j. prípadnú nevyčerpanú dovolenku za minulý rok + alikvotnú časť dovolenky za tento rok).

Takýto postup je upravený aj v Zákonníku práce.
Múdrejšie je spísať žiadosť o preplatenie dovolenky a uviesť dôvod prečo nebola vyčerpaná, pretože môže mzdárka nato zabudnúť /moja skúsenosť /