Hanka U.
03.11.07,18:35
Ja tak trochu mimo temy, ale je to tiez o dohode. Uzatvorili sme Dohodu o pracovnej cinnosti s osobou, ktora je dobrovolne nezamestnana. Pri dodrzani 10 odpracovanych hodin tyzdenne jej vyplacame pomerne vysoku mzdu. Je tam nejake obmedzenie, moze nam to niekto konrolovat? Je to vyhodne pre nas aj pre toho dohodara ( neplatime odvody ) ale moze sa to hocijako dlho a vhocijakej vyske mzdy?

Vdaka.:confused:
olio
03.11.07,18:10
Ja tak trochu mimo temy, ale je to tiez o dohode. Uzatvorili sme Dohodu o pracovnej cinnosti s osobou, ktora je dobrovolne nezamestnana. Pri dodrzani 10 odpracovanych hodin tyzdenne jej vyplacame pomerne vysoku mzdu. Je tam nejake obmedzenie, moze nam to niekto konrolovat? Je to vyhodne pre nas aj pre toho dohodara ( neplatime odvody ) ale moze sa to hocijako dlho a vhocijakej vyske mzdy?

Vdaka.:confused:
Skús troška pohľadať:;)

dohoda - dobrovolne nezamestnaná osoba (http://www.porada.sk/t62169-dohoda-dobrovolne-nezamestnana-osoba.html?highlight=dobrovo%B5ne+nezamestnan%E1+o soba)

dobrovoľne nezamestnaná osoba (http://www.porada.sk/search.php?do=process&query=dobrovo%B5ne+nezamestnan%E1+osoba)
veronikasad
03.11.07,18:53
Ja tak trochu mimo temy, ale je to tiez o dohode. Uzatvorili sme Dohodu o pracovnej cinnosti s osobou, ktora je dobrovolne nezamestnana. Pri dodrzani 10 odpracovanych hodin tyzdenne jej vyplacame pomerne vysoku mzdu. Je tam nejake obmedzenie, moze nam to niekto konrolovat? Je to vyhodne pre nas aj pre toho dohodara ( neplatime odvody ) ale moze sa to hocijako dlho a vhocijakej vyske mzdy?

Vdaka.:confused:
Dohody všeobecne - teda aj dohoda o pracovnej činnosti, nie je výhodná pre samoplatiteľa. Ak mesačný príjem v r.2007 presiahne 4936sk - a nezmení sa zákon o zdravotnom poistení - musí podať RZZP a z celej čiastky vyplatenej odmeny doplatiť 14 % zdravotné poistenie.

--------
Veronika