Odporúčam dohodára odhlásiť zo soc.poist. k 31.10., kedže práca nebola vykonaná. Zároveň doporučujem v mzdovej evidencii dokladovať dôvod nevyplatenia mzdy,cez mzdy by som spracovala nulovú výplatu. Tým sa mi tento dohodár dostane aj do výkazu s nulovým vymeriavacím základom.

od 1.10 - 31.10. sme mali prihláseného dohodára. do 31.10 mal odovzdať nejakú úlohu, ktorú však do dnes nesplnil. tak sa chcem spýtať či sa dá nejakým spôsobom "ošetriť" na sociálke to, že v podstate zostane bez odmeny. máme za neho poslať nulový výkaz? nebude to nejaké "divné"? ďakujem za odpovede
Nie, nebude to divné. Odovzdajte nulový (ak nemáte ešte iných zamestnancov), lebo teraz už musia byť vo výkazoch uvádzaní všetci zamestnanci, ktorí sú v SP v danom mesiaci prihlásení, bez ohľadu na to, či im bola vyplatená mzda, resp. odmena alebo nie.
Zrušiť prihlásenie (ak si mal(a) toto na mysli) môžeš len vtedy, ak napr. zamestnanec nenastúpi do práce v dohodnutý deň, alebo dôjde k nejakému omylu.