Dobrý deň, chcem sa opýtať ako Ďalej postupovať. Môj manžel odišiel z firmy k 31.05.2007 na základe vzájomnej dohody. Zamestnávateľ mu však do dnešného dňa nevyplatil mzdu za odpracované obdobie. Písali sme na Inšpektorát práce, podali sme trestné stíhanie. Výsledok nie je žiadny. Firma má zablokované účty - hrozí dražba nehnuteľnosti, ktorá určite nepokryje bankou poskytnutý úver. K peniazom sa nevieme dostať, čo by ste mi radili urobiť. Prehnať nevyplatenie mzdy súdom a následná exekúcia? Má to význam? Resp. čo na to garančný fond. Vzťahuje sa aj na takúto sitáciu? Môže bývalý zamestnanec vyhlásiť konkurz????

Ďakujem za každú radu.