Vladimír Ozimý
06.11.07,16:23
Spoločnosť nakúpila chrípkové vakcíny pre svojich zamestnancov. Za akých podmienok by si mohla uplatniť takýto výdavok do nákladov a uplatniť si DPH?

Môj názor: Riadime sa pojmom daňového výdavku podľa par. 2 píms. i) a par. 19 ods 2 písm c) - ak sú splnené podmienky to jest slúži to na ochranu zamestnancov z dôvodu výkonu práce ide o daňový výdavok a je možnosť uplatnenia si DPH. (aj v prípade ak je to hradené zo sociálneho fondu?)

Dakujem
dad111
06.11.07,15:25
A nie je to uz nahodou plne hradene ak nie vetkymi, tak skoro vsetkymi zdravotnymi poistovnami????
Vladimír Ozimý
07.11.07,08:57
no to neviem skrátka firma nerieši variantu preplatenia týchto vakcín skrátka chcú zaočkovať zamestnancov súkromným lekárom...ktorý príde do firmy a zaočkuje ich...
pracovisko
07.11.07,10:14
Očkovanie má v náplni činnosti Pracovná zdravotná služba.
Vladimír Ozimý
07.11.07,15:12
chrípkové vakcíny som takto trochu vypracoval

k dani z príjmov

Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť ochranu zdravia a bezpečnosť pri práci. Ak pre FO nie je povinnosť zabezpečiť pre svojich zamestnancov očkovanie proti chrípke na základe iného právneho predpisu (žiaden predpis takúto povinnosť neukladá), ide o nadštandardné služby poskytnuté svojím zamestnancom a nejde o daňový výdavok podľa par. 2 písm. i) následne par. 19 ods 2 písm. c).

Ak sa spoločnosť rozhodne očkovacie vakcíny preplácať prostredníctvom sociálneho fondu, daňový výdavok vzniká pri tvorbe sociálneho fondu, ktorý je zamestnávateľ povinný tvoriť na základe zákona č. 152/1994 Z.z. o sociálnom fonde v z.n.p. a ide o daňový výdavok podľa par. 19 ods. 2 písm. a) zákona 595/2003, pričom v prípade bezplatného poskytnutia takejto služby pôjde o nepeňažný príjem pre zamestnancov (par. 2 písm c) a zamestnávateľ je povinný zamestnancovi takýto príjem zdaniť.

k DPH


FO si nemôže odpočítať DPH z takého plnenia, ktoré podľa par. 49 ods 2 zákona 222/2004 o DPH v z.n.p. nedodá na účely svojho podnikania. Keďže poskytnutie chrípkových vakcín zamestnancom je dobrovoľné plnenie zo strany zamestnávateľa a nevyžaduje to jeho povaha podnikania, potom nie je nárok na odpočítanie DPH z takýchto plnení.
misomiso
07.11.07,15:58
Dufam, ze to ockovanie proti chripke nie je vo vasej forme povinne !!!Poznam pripady, kedy taketo ockovanie zapricinilo but tazke zdravotne postihnutie (potvrdene lekarmi) alebo narusenie imunitneho systemu a nasledne castu chorobnost.