Ahojte Poraďáci, chcem Vás poprosiť o pomoc,mám zamestnankynu, ktorá je u nás zamestnaná od 17.07.2003. PN mala od 16.9.2003 - 06.05.2004, potom nastúpila na rodič.dovolenku od 07.05.2004 - 26.03.2007, a od 27.03.2007 nastúpila do práce. Chcela by som Vás poprosiť o radu, na koľko dní dovolenky má nárok.Bude sa dovolenka krátiť?
A ešte mám jednu otázočku, momentálne je zamestnankyna na PN, čiže za vym.základ na výpočet nemocenského zoberiem min.mzdu minulého roka?
Ďakujem
Tu je len pár z množstva tém kde už bola táto problematika riešená ;)

http://www.porada.sk/t61880-kratenie-dovolenky.html
http://www.porada.sk/t62336-dovolenka-po-materskej.html
http://www.porada.sk/t43302-materska-a-dov.html
http://www.porada.sk/t58815-dovolenka-a-materska.html
http://www.porada.sk/t54921-dovolenka-po-skonceni-md-a-rd.html
http://www.porada.sk/t39558-kratenie-dovolenky-pocas-rd.html

Tu je len pár z množstva tém kde už bola táto problematika riešená ;)

http://www.porada.sk/t61880-kratenie-dovolenky.html
http://www.porada.sk/t62336-dovolenka-po-materskej.html
http://www.porada.sk/t43302-materska-a-dov.html
http://www.porada.sk/t58815-dovolenka-a-materska.html
http://www.porada.sk/t54921-dovolenka-po-skonceni-md-a-rd.html
http://www.porada.sk/t39558-kratenie-dovolenky-pocas-rd.html
Prosím o odsúhlasenie:
2003 - 77 dní vymeškané
2004 - 262 dní /aj sviatky/
2005 - 260 dní
2006 - 260 dní
2007 - 69 dní
počítajú sa len prac. dni aj sviatky?
spolu 928 dní
100 dní - 1/12 2 dní dov
828 dní - 62 dní dov

ďakujem

Ahojte Poraďáci, chcem Vás poprosiť o pomoc,mám zamestnankynu, ktorá je u nás zamestnaná od 17.07.2003. PN mala od 16.9.2003 - 06.05.2004, potom nastúpila na rodič.dovolenku od 07.05.2004 - 26.03.2007, a od 27.03.2007 nastúpila do práce. Chcela by som Vás poprosiť o radu, na koľko dní dovolenky má nárok.Bude sa dovolenka krátiť?
A ešte mám jednu otázočku, momentálne je zamestnankyna na PN, čiže za vym.základ na výpočet nemocenského zoberiem min.mzdu minulého roka?
Ďakujem
r. 2003 - nemá odprac. 60 dní - bude mať nárok na dovolenku za odprac. dni - za každých 21 prac. dní 1/12 /obdobie od 17.7.-16.9.03/
r. 2004 - materská dovolenka /28 týždňov/ sa počíta za odprac.dobu - uveď obdobie poberania
r.2005 - nevznikne jej nárok na dovolenku - "neodpracovala" 60 dní
r. 2006 - nevznikne jej nárok na dovolenku - "neodpracovala" 60 dní
r. 2007 - ak nebola dlhšie na PN-ke, nemá z titulu rodičovskej dovolenky a PN-ky vymeškaných 100 dní - má nárok na celú dovolenku.
Vymeriavacim zakladom pri terajšej PN-ke je predpokladaný zárobok, nemusí to byť minimálna mzda.

-------
Veronika

Ahojte Poraďáci, chcem Vás poprosiť o pomoc,mám zamestnankynu, ktorá je u nás zamestnaná od 17.07.2003. PN mala od 16.9.2003 - 06.05.2004, potom nastúpila na rodič.dovolenku od 07.05.2004 - 26.03.2007, a od 27.03.2007 nastúpila do práce. Chcela by som Vás poprosiť o radu, na koľko dní dovolenky má nárok.Bude sa dovolenka krátiť?
A ešte mám jednu otázočku, momentálne je zamestnankyna na PN, čiže za vym.základ na výpočet nemocenského zoberiem min.mzdu minulého roka?
Ďakujem

V roku 2003 neodpracovala 60 dní, takže za každých odpracovaných 22 dní jej patrí 1/12 dovolenky.
V roku 2004 predpokladám, že bola 28 týždňov na MD, tieto sa počítajú ako odpracované, tj. odpracovala 60 dní. V takomto prípade sa celoročná dovolenka kráti o 1/12 za prvých 100 dní a za každých ďalších 22 dní o 1/12. Tj. 262 dní -28 týždňov*5 prac.dní v týždni = 122 neodpracovaných dní, dovolenka sa kráti o 2/12
V roku 2005 a 2006 bola na RD, neodpracovala nič, nemá nárok na žiadnu dovolenku
V roku 2007 odpracovala 60 dní, má nárok na dovolenku za celý rok, dovolenka sa jej bude krátiť len v prípade, že neodpracuje 100 dní a viac.

RO na výpočet nemocenského je rok 2006, ale keďže nepracovala ani 1 deň, VZ sa určí ako pravdepodobný VZ podľa §57, tj. pravdepodobný VZ, z ktorého by sa platilo nemocenské v mesiaci, kedy vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.

PS. V roku 2007 sa už 1/12 počíta za každých 21 odpracovaných/neodpracovaných dní